Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 349
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков: Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка
На сайте с 2014 года
Статей 89
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска
На сайте с 2015 года
Статей 119
Награды в конкурсах 2
Еще недавно считалось, что сотруднику отдела продаж для того, чтобы эффективно общаться с клиентами, достаточно было пройти тренинг, основу которого составляли этапы и соответствующие техники продаж. Сотрудники на аудиторном обучении зубрят азбуку продаж как таблицу умножения. В конце тренинга практически каждый из них может продемонстрировать во время ролевых игр, как правильно устанавливать контакт, как грамотно выявлять потребности клиента, чтобы потом эффективно презентовать и
Статей 1
Специализируемся на развитии отделов продаж. Тренинги по продажам повышают эффективность работы команды на 15%.Авторские методики включают в себя деловые игры, обсуждение рабочих ситуаций, методологию продаж и обратную связь. Это помогает руководителям увидеть точку зрения сотрудника и научится управлять продажами более эффективно. Как правило в тренинге 80-95% практики, остальное методология.
На сайте с 2024 года
Предлагаю услуги по созданию дистанционного курса обучения. Услуги по созданию дистанционного курса на основе потребностей Заказчика; Дистанционный курс собирается в одном из средств разработки: iSpring Suite, iSpring presenter, eAuthor, Articulate Storyline; Услуги по разработке дистанционного курса качественно и в установленный срок.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую благодарность Павлу Николаевичу Вербняку за проведение мастер-класса в рамках делово...
Добрый день. Огромные слова благодарности Екатерине. Эксперт и профессионал! Обратилась к Екатерине по вопросу выстраивания работы в HR департаменте и в целом в Компании. Получила не просто ответы на свои...
Компания ООО "Изобилие" г. Санкт-Петербург целенаправленно реализует стратегию развития активных продаж. В рамках проводимой работы компания обратилась в межрегиональный холдинг "Капитал-Консалтинг" г. Москва ...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.