Обучение управлению организацией в Тюмени

После тренинга Вы: Зальете "фундамент" управления персоналом;  Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать;  Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала;  Научитесь круто и качественно проводить собрания и совещания; Сможете эффективно управля

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Предлагаю услуги по проведению обучения эффективному управлению людьми. Как избегать противостояния с подчиненными? Как управлять изменениями в компании и в подразделении? Как мотивировать не деньгами? Как наказывать так, чтобы не увольнялись, а старались работать лучше? На тренинге будут даны лучшие инструменты, из тех, что сейчас применяются!

Об изменениях задумываются, когда на это имеется какая-то причина:Неудовлетворенность текущей работой — у клиентов, команды или бизнесаЕсть большая стратегическая цель, достичь которую в текущем состоянии невозможно.Курс создан для лидеров, отвечающих за организацию и результаты работы: руководителей отделов, департаментов, подразделений, лидеров команд, ведущих специалистов.

Предлагаю услуги по обучению управлению конфликтами. Цель обучения – отработать навык управления конфликтами с подчиненными. Разобраться в причинах конфликтных ситуаций.Программа тренинга: Типы и формы конфликтов. Факторы обострения и ослабления конфликта. Основные стратегии поведения в конфликте. Выявление предпочтительной стратегии поведения в конфликте участников. Ценности, интересы и потреб

О самом ценном и при этом невосполнимом нашем ресурсе – времени.  В погоне за успехом мы часто словно пробегаем мимо жизни, даже не замечая ее. Умение управлять временем дает важное преимущество – становится легче найти возможность для творчества, которое дает пищу нашей душе.  Данный курс поможет участникам повысить личную э

Меня зовут Александра и я рада предложить вам комплекс тренингов для руководителей подразделений: сервис, мотивация и контроль, планирование и организация, тайм-менеджмент, лидерство. Преимущество данного комплекса в том, что тренинги успешно проводились в крупных розничных компаниях (численность от 500 человек) и пересекаются между собой, что создает единое развивающее пространство для участников. Я имею навыки общения с различым уровнем руководителей (как с точки зрения личных качеств

Для любого руководителя важны управленческие навыки, и тренинги для руководителей – это единственная возможность их развить. Потому что на данный момент развитие руководителей в России носит сугубо теоретический характер. Даже если у руководителя за плечами MBA и многолетний опыт – это не гарантирует того, что он действительно умеет управлять людьми, и что его навыки управления хотя бы выше среднего.   При поиске и подборе руководителей многие организации ориентир

Цель тренинга: 1. Дать знания и инструменты в области менеджмента и показать применение их в управлении. 2.Сформировать умения, необходимые для эффективного управления. В программе: 1 .Введение в управление. Миссия. Функции и задачи руководителя. 2. Постановка задачи и контроль. SMART – цели, эффективная планка целей, подконтрольность целей, эффективная планка целей применительно к различным типам задач и сотрудников. Обратная связь. 3. Вс

Гибкая программа развития управленческих компетенций для действующих руководителей подразделений или кадрового резерва позволяет повысить качество управления в компании, используя для развития управленческих навыков как различные форматы обучения, так и текущие управленческие задачи. Темы тренингов «Школы менеджмента»  I. Практика управления: основы оперативного менеджмента  II. Управлени

Кому будет полезен тренинг? Для тех, кто работает с людьми. Для людей, работающих в сжатых сроках и высоким уровнем ответственности. Для менеджеров по активным продажам. Для рекрутеров и hr-специалистов. Подходит как для индивидуального прохождения, так и для корпоративных клиентов. Тренинг можно проводить как дистанционно в виде вебинара/серии онлайн-встреч, так и офлайн с выездом на Ваше предприятие.

Цель: Развитие уровня компетенций, позволяющих плодотворно работать в системе не определенных контекстов и достигать смыслового результата вопреки обстоятельствам. Обучение навыкам в условиях неопределенности — это одна из самых актуальных задач современного мира, где изменения происходят стремительно, а предсказать будущее становится все сложнее. Такая ситуация требует не столько заучивания готовых решений, сколько развития гибкости, адаптивности и способности учить