Обучение управлению организацией в Ижевске

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Управление — это не интуиция и не врожденный дар, а набор конкретных навыков и методик, которые можно и нужно осваивать. Можно быть хорошим экспертом своего дела, но плохим менеджером и тогда все Ваши идеи остаются только идеями! Потому что реализуют идеи - простые сотрудники! А ими нужно управлять! Грамотно управлять, иначе Ваша идея не принесет Вам денег. Предлагаю Вам пройти тренинг по менеджменту Тренинг по менеджменту учит не п

Мы предлагаем Вам пройти обязательный курс профессиональной переподготовки, по теме "Специалист по управлению персоналом (уровень квалификации 5)" с выдачей диплома установленного образца.  Программа курсов предназначена для руководителей, заместителей руководителя, специалистов (менеджеров) подразделений (служб) управления кадрами, трудовыми отношениями, кадровому делопроизводству, экономистов по труду. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

Профессиональная деятельность связана с физическим и психоэмоциональным напряжением, что приводит к стресса. Такие условия приводят к истощению, сотрудники не справляются и могут уволиться создавая смуту в коллективе. Результаты исследования Hays1 в 2019 году показали, что 47% сотрудников на стадии выгорания предпочли уволиться. Это неприемлемо в условиях дефицита профессиональных кадров. Факторы профессионального стресса:   Дефицит времени

Тренинг по управлению изменениями будет полезен тем, кто непосредственно сталкивается с необходимостью внедрять их внутри компании: -для руководителей команд (как преподносить необходимость изменений сотрудникам, как работать с их сопротивлением, как использовать знания о мотивации в период изменений, какие ошибки совершают руководители в период изменений и проч) -для сотрудников (какие этапы и как важно пройти, чтобы стать амбассадором изменений, как устроен нвш мозг, и как испол

Обучение и сопровождение компании в профилактике эмоционального выгорания. Эта услуга поможет вашему коллективу сохранить высокий уровень энергии, мотивации и продуктивности, предотвращая эмоциональное выгорание и улучшая общее благополучие сотрудников. Что вы получите с этой услугой:  Повышение продуктивности: Сотрудники научатся управлять своим эмоциональным состоянием, что позволит им работать более эффективно и с меньшими затратами энергии.

Компания СОДБИ - одна из ведущих компаний в сфере предоставления услуг бизнесу в части обучения персонала. Мы предлагаем вам Программы Развития и Обучения персонала. Проводим тренинги  для топ-менеджеров и руководителей подразделений, а также для специалистов по следующим направлениям: управленческие тренинги, тренинги продаж, тренинги формирования эффективных поведенческих умений.

Опыт создания и проведения бизнес - тренингов с 2009 года.Работала внешним тренером и консультантом от консалтинговой компании «Альва». Имею рекомендательные письма и благодарности от моих клиентов. Являюсь постоянным экспертом программы «Работа и карьера» на телеканале ЕТВ В мои обязанности тренера входило: -Написание тренингов по продажам, тренингов по продукту, управлению персоналом, продажи по телефону, составление презентаций - написание пособий