-Проведение и организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников. - Отбор персонала (профиль кандидата, анализ резюме, очное и скайп-интервью) - Проведение аудиторных тренингов - Создание обучающих материалов - Анализ потребности обучения персонала разного уровня. - Составление планов обучения, оценки персонала (долгосрочные, краткосрочные планы). - Выработка совместных решений с руководителями по дальнейшему развитию компетенций сотрудников: введение новых программ обучения, согласно потребностям бизнеса, проведение супервизий с выявлением зон развития и пр. Разработка сценариев, методических материалов, кейсов, презентаций для проведения тренингов, семинаров. - Ведение отчетности, бюжетирование. - Поддержание и развитие корпоративной культуры - организация и проведение мероприятий для персонала. - Организация и внедрение проектов по запуску школы управленческого резерва, внедрения в Компании учебного портала и др.
Я проводила тренинги и подбирала персонал для следующих компаний: • оптовая торговля стройматериалами ( Гросснаб, Аркос, Новоснаб, СПК Стройторг) • ломбарды (сеть ломбардов «Золотой слон», сеть ломбардов «Ювекка») • строительство, сервис и производство ( «Девятый трест-Екатеринбург») • общепит ( «Ваш Обед») • оптовая торговля и производство трикотажа ( «Импульс») • оптовая торговля продуктами глубокой заморозки ( «Хладторг») • оптовая торговля напитками ( «Мастер Ти») • производство и торговля натяжные потолки, шкафы-купе, окна ( «Мегаполис», «Сокора») • транспортно- логистические услуги ( «Вега», «Игуана») • ИТ – бизнес ( «Лондон» и « Прайд Компьютерс») • Аптеки («Биона», «Здравник»)
Мои навыки как HR-специалиста: - умение применять различные методы поиска и подбора персонала( интервью по компетенциям, тест Зонди, соционика, проф. тесты). - умение не только проводить тренинги для сотрудников, но и писать программу тренинга, обеспечивать посттренинговое сопровождение и анализировать результаты входа-выхода. - опыт руководства коллективом, постановки задач, контроля и координации - отличное знание социальной сферы, трудового законодательства; - знание законодательства об образовании, психологии. -доп. образование «коучинг» и "бизнес-тренер" - английский язык (уровень Intermediate); - эрудиция, грамотность.