Обучение руководителей в Краснодаре

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

Во многих компаниях управленческие сложности возникают не потому, что руководители слабые, а потому что нагрузка и требования к управлению меняются быстрее, чем текущие навыки линейных руководителей. В итоге решения застревают, руководители перегружаются, а часть вопросов возвращается наверх — показывая, где управление перестаёт справляться без делегирования, мотивации и системной работы с командой.

Каждый лидер может управлять, но не каждый управленец – лидер. Эффективность управленческих техник вырастает многократно, если руководитель пользуется авторитетом, воодушевляет сотрудников, вызывает доверие к своим решениям, даже непопулярным, и создает атмосферу энтузиазма и творчества. Освоить технологии современного лидерства вы сможете на тренинге: ПОБЕДИТЕЛЬ. От "начальника" к настоящему лидеру.

Сопровождение руководителей до результата - постановка управленчского навыка, чтобы вы могли это делать самостоятельно. В среднем за 2 месяца навык закрепляется и становится устойчивым.

Обучение для руководителей фирм и отделов, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб (как опытных профессионалов, так и тех, кто недавно столкнулся с подобными задачами). Подробно рассматриваются: Критерии выбора сотрудников. Рекомендации по "выявлению" наиболее трудолюбивых сотрудников в момент приема на работу. Отсев нежелательных соискателей на "входе". Прогов

Мы рождены, чтобы побеждать в любом начинании, быть здоровыми, счастливыми и богатыми, мы обладаем для этого всеми необходимыми ресурсами. Как усилить свой потенциал и убрать ошибку? Цель: научить участников тренинга сохранению точности в принимаемых жизненных и управленческих решениях.  Вот некоторые из вопросов, ответы на которые Вы получите в ходе тренинга: Как усилить интуицию и ясное видение причин все

Классические навыки менеджментаПостановка задач, организация ресурсов, мотивация, контроль, обратная связь Работа с персоналомКак привлечь лучших себе в команду, как работать с новичками, как работать со звездами, как работать с выгоревшими; уволить нельзя оставить: где поставить запятую? Управление непрерывными изменениямиПрактические инструменты, которые помогают руководителям эффективно вводить новшества в компании, ум

Приглашаю к сотрудничеству. О тренере: Александра Меньшова Сертифицированный тренер по управлению и переговорам. Высшее профильное образование: Магистратура МГУ, Тренинг тренеров Опыт разработки и проведения тренингов более 10 лет. Опыт разработки и проведения центров оценки, подготовки отчётов и индивидуальных планов развития. 

с 2013 года занимаюсь развитием персонала. Есть опыт работы как частным сектором предпринимателей, так и с государственным сегментом. На данный момент занимаюсь развитием компетенций руководителей, провожу стратегические сессии для ТОП команд, а также командные сессии для сотрудников. Среди моих клиентов есть такие компании как АН Этажи, ПАО МегаФон, Академия WAKE UP Максима Батырева и др. Буду рада стать причастной к развитию ваших руководителей!