Обучение производственного персонала в Санкт-Петербурге

Курс для начальников цехов, дивизионов, директоров направлений производственных предприятий и заводов. Многие заводы сталкиваются с этими проблемами среди работников: Низкая производительность труда. Плохой климат в коллективе. Отсутствие мотивации сотрудников. Неумение контролировать поставленные задачи. Саботаж сотрудников, "слив" инициатив начальника.

В FMCG (в товарах массового потребительского спроса) критически важно, чтобы продаваемый товар находился не кое-где, а повсюду, условно «на расстоянии вытянутой руки от покупателя и был доступен 24 часа в сутки». Все знают, что успех бренда «Coca-Cola» во-многом связан именно с тем, что они «расставили» свои напитки по всему миру именно в такой парадигме. Реклама – вторична, хотя да, тоже необходима. Многие ли другие производите

Активная форма корпоративного обучения. Полный цикл от диагностики навыков до плана индивидуального развития.  Сам тренинг на 60% состоит из практики и кейсов. Навыки управления формируются под текущую ситуацию компании и запрос. Программа адаптируется под ваше производство с учетом всех внутренних процессов.

Тренинг на основе деловой игры «Основы Бережливого производства». Цели:  познакомить участников с основными инструментами Бережливого производства, применяемыми в компании; дать участникам возможность увидеть, как они могут применять эти инструменты для повышения эффективности своих подразделений и компании в целом; создать единое информационное поле и понятийный аппарат.

Эффективные учебные программы для производственных предприятий помогают компаниям повышать производительность труда, улучшать качество производимой продукции и - в конечном счете - выпускать продукцию с меньшими потерями и при оптимальной себестоимости. При этом обучение производственного персонала всегда содержит в себе ряд сложностей: когда учить? Ведь людей приходится "отрывать" от производственного процесса чему учить? Только обязательным навыкам по

ВНИМАНИЕ! Программа будет настроена под ваши задачи и специфику! Целевая группа: Тренинг предназначен для руководителей и опытных специалистов различных структурных подразделений компании, в задачи которых входит передача опыта и обучение технологиям работы новых сотрудников. Цель тренинга: Дать участникам тренинга знания и сформировать устойчивые навыки влияния на компетентность подчиненных при проведении развивающих мероприятий в формате

Курс-интенсив из трех занятий, который поможет создать базовые элементы надежной системы кадрового делопроизводства в компании, а так же алгоритм действий, который позволит  избежать штрафов и экономить время на выполнении ненужных задач. Чем полезен курс: Изучив каждый этап создания базы кадрового учета, начиная от создания структуры до организации документооборота, вы сможете пошагово запланировать создание кадрового учета в вашей компании без посредников;

На курсе мы рассматриваем сложные случаи, которые встречаются в практике организаций, при проверках ГИТ. Также в программе: ключевые изменения трудового законодательства 2021 г., и оформления документов с целью минимизации рисков, связанных с ведомственными, проверками ГИТ и другими контролирующими органами . Практические советы и практическая работа по оформлению и наличию документов помогут вам выстроить работу как в вновь открытой организации, так и в компан

Ваше внимание сосредоточено на вашем продукте, услуге и вы бы хотели, чтобы поддерживающие функции бизнеса были налажены, но при вашем минимальном вовлечении в них. Кадровое делопроизводство является одной из функций поддержки, при этом она важна и обязательна для компаний любого масштаба.  Я предлагаю вам услугу по обучению вашего сотрудника основам кадрового учета. Изучив специфику вашего бизнеса, ваши пожелания, я составлю программу и проведу онлайн обучение. П

Развитие систем производственного обучения, создаем поток квалифицированных кадров, развиваем систему наставничества и снижаем брак.  Сокращение ввода в профессию с 3-4 месяцев до 2-3 недель; •           Сокращение количества ошибок при производстве работ на 40%; •           Сокращение брака с 20% до 0; •     &nbs

Ирина Кабатова, финансовый коуч и бизнес-психолог Практика финансового коучинга 12 лет Автор и ведущий курса по изменению денежных привычек и тренинга “Доходный механизм сознания” Автор книги “Меняю денежные привычки” Образование: Институт Коучинга Восточно-Европейский гештальт-институт, организационное консультирование Санкт-Петербургский государственный университет, психфак, магистратура

Постройте уникальную производственную систему для Вашего бизнеса ☒ Не работает система Бережливого производства?☒ Сопротивление при построении системы Бережливого производства?☒ Сложности в применении классических инструментов Бережливого производства? Индивидуальный подход. Оптимальные цены. Бесплатная консультация. Гарантированный результат. Услуги:  ✓ Проведение комплексного обучения основам и&n