Корпоративное СМИ в Москве

Корпоративные СМИ (Средства Массовой Информации) - это система коммуникации и информационных каналов, которые компании используют для внутреннего и внешнего общения. Они включают в себя такие инструменты, как внутренние новостные порталы, корпоративные журналы, электронные рассылки, веб-сайты и социальные медиа-каналы.  Создание корпоративных СМИ решает следующие вопросы и задачи: Внутреннее общение: помогают установить эффективное внутреннее общение

Почему видео всегда расскажет о вас и вашей деятельности лучше, чем текст? Даже текст с красивыми картинками! Потому что именно видеоформат позволяет по-настоящему раскрыть человека, например, руководителя или лицо компании, подсветить его харизму, манеру общения. Живое интервью (а не заготовленное выступление по бумажке!) - это самый честный формат и лучшая презентация компании, продукта или услуги. Мы с командой снимаем профессиональные видео-интервью собственниками бизнеса,

Цель тренинга: познакомить с глубинными подходами к построению персонального бренда руководителя познакомиться и попрактиковать инструменты и каналы публичной коммуникации Развиваемые компетенции Коммуникация Персональный брендинг Эмоциональный интеллект Участники: Получат обратную связь тренера  по Вашим зонам роста в области  персонального брендинга 

Синемалогия – отлично зарекомендовавшая себя проективная методика, изначально созданная как инструмент диагностики и вмешательства в психотерапии. Может быть использована как в рамках тренинга по разным темам (лидерство, командообразование, продажи и др.), так и как отдельное мероприятие на заданную тему, или в качестве инструмента диагностики взаимодействия в коллективе. Хорошо зарекомендовала себя в работе с эмоциональным состоянием команды. Программа:

Профессиональное корпоративное кино телевизионного качества и выше становится не только мотивирующим, развивающим, обучающим инструментом в работе с коллективом компании, но и настоящим произведением искусства, что существенно повышает репутационный капитал компании-заказчика. Профессиональны актеры, в том числе возможно привлечение актеров любого уровня известности и мастерства, раскрывают тонкости корпоративных смыслов одним жестом, одним словом, одним взглядо и производят неизгладимо

Формирование бренда компании крепко накрепко связано с публикациями. Только вот навык этот далеко не увсех есть.  Как быть? Нанимать литературного негра, который красиво и изящно опишет всё, что будет восприниматься целевой аудиториией как сплошное WOW с позитивным оттенком. Наполеон Бонапарт уделял огромное влияние печатному слову. В те времена не было Интернета. Уверен, что тогда бы император Франции нанял не одну сотню литературных негров, которые бы заполнили своими поста

Создам имидж работодателя в СМИ. Запущу корпоративную газету, выступлю вашим удаленным журналистом по написанию статей, ведению колонок и прочего по кадровой тематике или проблемам HR вашего предприятия. Смогу осветить работу предприятия в области управления персоналом с разных сторон: эксперно, как работник или работодатель.

Развитый HR бренд - залог успеха бизнеса. Именно для Вашей компании, с учетом всех нюансов, разработаю систему мер, которая позволит Вашей компании стать интереснее для потенциальных кандидатов и привлечь внимание клиентов. Краткие действия: анализ компании, рынка и постановка цели разработка системы действий с бюджетированием описание каждого из направлений действий (что делать, кто делает, какие ресурсы, какой ожидаемый результат)

Корпоративные мерприятия должны оставаться в памяти сотрудников и в истории компании. И я с лёгкостью помогу вам в этом! В мою работу входит весь цикл создания видеоролика, от первой буквы до последнего кадра. Мы выделим в вашем фильме именно те идеалогические аспекты, которые нужны для компании, а заодно, вы получите бесценные архивные кадры и интерес сотрудников. Имею большой опыт работы с крупными холдингами, такими как Urban Group и ЦВ Протек.

С 98 года пишу и публикуюсь в СМИ по темам управления персонала, коучинга, создания и продвижения бренда работодателя, корпоративной культуры, развития персонала, карьерного консультирования, карьерного коучинга, карьерного менеджмента. Есть опыт работы зам. глав. реда в изданиях, создание и ведение собственных рубрик, инициации и написания интервью с топ менеджерами.