Кадровики-фрилансеры в Воронеже

Если не знаете, что делать в той или иной ситуации, в том числе в вопросах: Как заставить сотрудника работать, как изменить должностную инструкцию  В каких случаях можно уменьшить премию, или вовсе ее не заплатить Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности Как уволить работника, который не работает нормально Как привлечь к материальной ответственности, оформить результаты инвентаризации Как урегулировать н

Предлагаю проведение аудита кадровых документов и организации работы отдела кадров (организация веденя кадрового делопроизводства). В малом и среднем бизнесе не редко возникает потребность в организации или налаживании кадрового делопроизводства, соответствующего требованиям ТК РФ и инструкциям, регламентирующим ведение КДП. Часто возникает необходимость и в четкой организации повседневной работы отдела кадров. Так как отдел кадров по сути является "красными вратами" предприятия, орга

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью штата до 1000 человек (приказы, командировки, штатное расписание, графики отпусков, табели учета рабочего времени, приказы по персоналу, оргструктура, карточки Т-2, ВУС и т.д.). Восстановление кадровой документации, разработка трудовых договоров, внутренних локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, сдача отчетности в ПФР, статичтические органы. Учет рабочего времени, в т.ч.

Предлагаю услуги по аудиту системы кадрового делопроизводства, восстановлению документов, разработки локальных нормативных актов, форм документов, регламентации кадрового делопроизводства, оценке сотрудников кадровой службы в части знаний трудового законодательства и обучению.   Цель данной услуги – минимизации правовых и налоговых рисков работодателя, обеспечение прозрачного учета, оптимизации документооборота компании.

Кадровое делопроизводство (постановка/восстановление) для предприятий малого и среднего бизнеса. Оперативно и профессионально.Стоимость и длительность  работы зависят от численности предприятия, сферы деятельности и объема поставленных задач. В среднем период  - от  30 до 60  дней, стоимость – от 50 000 до 150 000  рублей.

Проведу анализ кадровой документации на предмет соответствия нормам законодательства с последующим ее исправлением.

Предлагаю услуги по ведению КДП. Являюсь практикующим директором по персоналу в компании сегмента продажи luxury. Опыт работы в профессии с 1981 года. Знание кадрового делопроизводства на уровне эксперта. Член Национального союза кадровиков, разработчик Стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента НСК, директор по персоналу крупных компаний, автор статей в профессиональной периодике. Помогу подобрать эффективных специалистов ( в том числе со свободным в

Предлагаю свои услуги по КДП: в режиме разовых консультаций либо в проектном формате. На протяжении всей трудовой деятельности вела кадровое делопроизводство в полном объеме, стаж в этом направлении - более 7 лет, из них более трех лет - в качестве руководителя службы персонала. В Сбербанке участвовала в выездных кадровых проверках по региону. Имею высокий уровень "буквоедства" в делопроизводстве, в хорошем смысле этого слова. Готова предложить оптимальный режим закрытия задач и раз

Восстановление кадровых документов, отсутствующих в личном деле работника, составление кадровых документов взамен документов, несоответствующих требованиям трудового законодательства. Составление кадровых документов:  трудового договора; дополнительного соглашения к трудовому договору; кадровых приказов;  правил внутреннего трудового распорядка;  положений о подразделении; должностных инструкций;

Оптимизация ведения КДП. Полное ведение КДП в единственном лице. Разработка процедуры ведения КДП для удаленных подразделений. Аудит, постановка, ведение КДП, консультации по ТК РФ для предпринимателей, разработка трудовых договоров, локально-нормативных актов согласно стандартам, должностных инструкций, архивирование/хранение документов.