IT Executive Search в Нижнем Новгороде

Предлагаю подбор менеджеров проекта.Срок выполнения моей работы: от 5 дней. При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки). Своя база специалистов и профессиональных связей с 2007 года. Количество отобранных предоставленных кандидатов от 5 до 35.Работаю со всеми регионами (основные весь Центральный федеральный округ, Приволжский федеральный округ и Южный федеральный округ. Работаю по всей России : от Владивостока до Калининграда).

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт работы в подборе: более 4х лет Основная эксперитза: IT ( опыт формирования подразделения с нуля) -Разработка ( C#, bitrix, верстальщики,PM, QA,проектный офис, бизнес анализ, ИТ анализ) -Инфраструктура ( сис.администрирование, DBA, аналитика) -Инф.безопасность ( инф.безопасность -152 фз) -Тех.поддержка ( anykey

Работая 12 лет в кадровом агентстве, посчастливилось закрывать вакансии в таких гигантах, как: Кока-Кола, Евросеть, Сбербанк России, Билайн, Газпром, Ростелеком, Русал и для многих других.  Я хантер, не умею и не люблю работать на массовом (поверхностном) рекрутинге, город поиска значения не имеет.   Специализация IT подбора - любая, от джунов до звезд.

У нас не большая, но слаженная команда, в которой есть сотрудники, не один год занимающиеся подбором офисного персонала и персонала на производство. Опыт, способность быстро обучаться и логически мыслить + командная помощь и постоянная поддержка всех нас, позволяет любому нашему сотруднику, непосредственно занятому в том или ином проекте, достигать поставленных перед ним руководством задач. Причем достигать качественно и с должным усердием!

Предлагаю услуги по подбору IT-специалистов. Опыт работы в hr более года по различным проектам (по IT было 4 проекта, однако я уверен в то, что смогу оказать качественную помощь по проекту). Отмечу, что обладаю собственной сетью контактов, в том числе IT-специалистов, доступом к основным сайтам резюме. Проживаю в Москве и готов обсудить позиции более детально.

Предлагаю подбор персонала любой сложности (массовый, точечный).  Работала в разных сферах рынка. Умею быстро и качественно закрывать вакансии. Поддержка Hr-бренда и маркетинга компании. Разработка мотивационных схем. Оценка и анализ рынка труда, сбор информации о конкурентах. Предоставление грамотной обратнй связи. Работа удаленно.

Здравствуйте. Меня зовут Ангелина. Я занимаюсь подбором it-персонала уже более 3 лет. За это время мною было найдено и трудоустроено более 50 специалистов разного уровня, а именно: программисты с, с++, с#, Java, JS, iOS, тимлиды, а также дизайнеры ux ui, системные аналитики, специалисты по ручному тестировнию, маркетологи и др.  Не даю громких обещаний закрыть вакансию за 7 дней, работаю на качество и на пожелания заказчика. Сде

За каждым классным IT продуктом стоит сильная команда! Моя миссия состоит в том, чтобы находить ценных специалистов в сфере IT и помогать крупным корпорациям, банкам, амбициозным цифровым агентствам и IT-стартапам в их найме. Рекрутинг:- Ищу специалистов в вашем городе- Нахожу замену ключевым сотрудникам- Собираю команды с нуляХедхантинг:- Нахожу топовых IT специалистов- Executive Search- Собираю аналитику и рекомендации- П

Подбор IT-персонала любого уровня (разработчики, тестировщики, PM, DevOps и др).  Разбираюсь в предметной области и знаю, чем отличается java от javascript, а ручное тестирование - от автотестов. Владею различными инструментами поиска кандидатов: не только job сайты, но и Linkedin, Telegram, рекомендации и хантинг. Умеею работать самостоятельно и готованести полную ответственность за качество и результат своей работы.

Проблема клиента: «Менеджеры не закрывают сделки? Текучка 50%? Нанимаете «звезд», а они не понимают ваш продукт? Я знаю корень проблемы: 90% рекрутеров не разбираются в продажах IT-услуг и других направлениях, а также не умеют оценивать реальные навыки.✅ Моё решение: Как бывший ИП и преподаватель, я подберу сотрудника, который:  1. Поймёт ваш продукт с полуслова— тестирую на кейсах из вашей ниши (SaaS, кибербезопасность