Форматы обучения персонала в Красноярске

Тренинг по продажам теплооборудования и инженерной сантехники на группу из 11 человек. Онлайн или очно. Интересная подача с упражнениями (групповыми и индивидуальными), анализом своих звонков и конкурентов, видео-упражнениями, разбором кейсов и итоговым тестированием. По итогу участникам выдаются сертификаты

Устали «латать кадровые дыры» из-за слабых линейных руководителей? Поставьте управленческие процессы на поток. Комплексная программа обучения для ваших начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Узнаете ситуацию на вашем заводе?

Обучаю руководителей и менеджеров активных продаж эффективным коммуникациям, техникам презентации и навыкам работы с клиентом. Мои клиенты увеличивают продажи в среднем на 30% уже в первый месяц после тренинга. Индивидуальный подход, практика через действие и мотивация — ключ к реальному росту команды.

Моя авторская технология продаж для интерьерной сферы.  Хватит терять клиентов и сделки! Я создала для ваших менеджеров уникальный курс по постановке отдела продаж, созданный specifically для интерьерного бизнеса. Я не даю сухую теорию. Я внедряю индивидуальную систему, которая научит ваших продавцов:   · Говорить на одном языке с клиентом: эффективная коммуникация и выявление потребностей.  · Проводить убедительные презентации, которы

Тренинг "Процессный подход в управлении" в формате онлайн. Предлагаю онлайн-курс для руководителей и тех, кто хочет им стать. Кому нужен этот курс: начинающие руководители, управленческий кадровый резерв, руководители-практики, имеющие опыт работы, но никогда не учившиеся управленческим навыкам. Программа курса состоит из 9 онлайн-уроков короткой продолжительности. Домашние задания направлены на

Консультирование сотрудника в процессе адаптации, помощь в коммуникации с коллегами, постановка целей к окончанию испытательного срока. Расстановка преорететов, помощь в изучении товара (услуги), нацеленность сотрудника на результат работы.  Разбор сложных ситуаций в процессе адаптации и коммуникации с коллективом. Анализ компетентности, составление плана саморазвития.

Хотите создать свою команду мечты? Научиться оценивать ценности, мотивацию и сложные компетенции сотрудников. Всего за 3 недели вы освоите все аспекты в работе над поиском персонала Научитесь определять будет ли он лояльным, честным сотрудником. Сможет ли работать в команде или на «удаленке» КОМУ ПОДХОДИТ КУРС? Тем кто хочет создать команду из профессионалов Собственникам Топ-менедж

 Даю базовую теорию и техники тайм-менеджмента. Анализируем психологические особенности отношения ко времени.  Совместно анализируем время участника - от личной миссии до почасовой раскадровке недели.  Выявляем хронофагов (ситуации и действия, "съедающие" время).  Переформатируем режим жизни засчёт инструментов тайм-менеджмента.  Составляем пошаговый план внедрения тайм-менеджмента и поэтапной оптимизации задач.

Тренинг направлен на развитие коммуникативных навыков. Подходит для тех, кто желает научиться правильно доносить свои мысли до слушателей. Детально рассматривается процесс коммуникации, его составляющие, техники сглаживания конфликтов и др. Цели тренинга:- научиться правильно выстраивать диалог с оппонентом или группой лиц;- освоить методы безаппаратной детекции лжи.Задачи:- ознакомиться с компонентами общения;- изучить треугольник общения;- ов

Игровые методики развития персонала перекочевали из педагогики в андрогогику. Опыт применения деловых игр за последние 10 лет показал эффективность подхода в обучении взрослых.  Деловая игра продолжительностью 3 часа способна заменить 2хдневный тренинг. При этом уровень присвоения полученного в игре опыта намного выше, чем в тренинге. Почему? Потому что основным этапом присвоения знания является осознание и анализ своих действий. В игре это прекрасно реализуется через игровые стратегии,