Эффективность бизнес тренингов в Ростове-на-Дону

Performance enablement это подход к управлению эффективностью (переупаковка классических методик управления эффективностью), который фокусируется на непрерывном улучшении, росте и развитии (аджайл в менеджменте и управлении эффективностью). Идея в том чтобы заменить «жесткач» из проверок и оценок на реальную обратную связь, поддержку и empowerment сотрудников. П.С. Эмпауэрмент — процесс, с помощью которого индивиды получают контроль над тем, какие решения они

Разработка пакета документов, необходимых для реализации учебного процесса без отрыва/с отрывом от производства и аттестации обучаемых без присвоения квалификационных разрядов. В пакет документов входит: программа теоретического обучения и практических занятий программа производственного обучения материалы для проведения промежуточной/итоговой аттестатации по курсу/программе. А так же разработка пакета документов, необходимых д

Для руководителей среднего и высшего звена, для организаций с количеством сотрудников от 20 человек предлагаем провести тренинг и провести стратегические сессии. С помощью тренинга решаем следующие проблемы: Слабая результативность сотрудников. Практическая деятельность не позволяет достичь намеченных целей.  Вовлечение персонала в достижение целей компании и коллективная разработка стратегии. 

Тренинг дает возможность по поведенческим проявлениям определить психотип личности. В результате тренинга сотрудники узнают: как определить ценности каждого сотрудника,  способность работать удаленно, особенности постановки задач для сотрудников каждого психотипа, какие есть ограничители эффективности у сотрудников каждого типа личности,  его поведение в стрессе,  ст

Предлагаю тренинг по истории компании и продуктовые тренинги в оригинальных концепциях, например: 1. По материалам компании написать в мини-группах сценарии и поставить спектакли в разных жанрах. Это может быть как самостоятельным тренингом, так и частью корпоративного тимбилдинга. 2. Тренинг по истории компании может быть в формате видео-визитки. 3. Дополнить программу обучения для торговой компании может оригинальный тренинг продаж как 3-х серийный кинофильм, который услов

Предлагаю услуги по разработке вводного (базового) тренинга по продажам. Все тренинги по продажам похожи: рассматриваются этапы продаж, инструменты на каждом этапе, рекомендуется позитивный настрой, предлагаются скрипты (сценари переговоров с клиентом на определенном этапе). Вместе с тем, нельзя назвать все тренинги одинаково  эффективными. Уважаемый Заказчик, Вы хотели бы, чтобы с

Пошаговые инструкции в виде процедур и регламентов для участвующих в адаптации новых сотрудников; Welcomebook; Welcome-тренинг; Программы ввода в должность, для сотрудников в период испытательного срока Знакомство с должностными обязанностями, взаимодействиями и связями по должност

Успешно пройденная адаптация сотрдником — это залог стабильности организации, снижение финансовых затрат на персонал, а также низкая текучесть кадров за счет прозрачности процессов для сотрудника на испытательном сроке. Предлагаю уникальную услугу по разработке адаптационных программ для ваших  сотрудников на испытательном сроке. Описание услуги: изучение действующих процессов по адаптации в компании (2 онлайн или офлайн встречи с заказчиком), заполне

Предлагаю услуги по разработке и проведению тренингов под задачи организации. Топ-менеджер с 8-летним опытом работы в бизнесе.Бизнес-тренер с 13-летним опытом проведения тренингов и реализации консалтинговых проектов области HR.  Технологии подбора персонала. Эффективное управление: руководство и лидерство. Планирование, постановка задач, контроль исполнения. Технология организационного развития.

Обратная связь сотруднику (feedback) — отзыв на конкретные действия сотрудника и его работу в целом за определенный период времени по результатам его активности и продуктивности. Она может быть как положительной, так и отрицательной. Цели: мотивация сотрудника (-ов); поддержка действий сотрудника, направление на достижение более высоких результатов; осознание своих сильных и слабых навыков, побуждение к повышению квалификации; помощь