Базовый тренинг продаж в Краснодаре

Продажа - кровеносная система любой компании: нет продаж - значит рано или поздно не будет и бизнеса. А если так, то обучение персонала навыкам продаж - это не тема для обсуждения, а острая необходимость.  Тренинг «Технология экспертных продаж» - это возможность улучшить свои навыки и получить рабочию технологию, которая позволит вам повысить уровень своей экспертности. Кому мы рекомендуем пройти обучение: руководителям отделов продаж;

Вы хотите, чтобы ваша команда продаж: Уверенно вела переговоры с любыми клиентами? Быстрее выявляла желания клиентов и предлагала решение? Эффективно работала с возражениями и закрывала сделку? Повышала средний чек и конверсию? Тогда этот практический тренинг по продажам — именно то, что нужно вашему бизнесу. Тренинг будет полезен для:- Менеджеров по продажам B2B и B2C- Торговых представителей- Клиент

Проведение групповых и индивидуальных развивающих мероприятий по продажам для сотрудников кол-центра Оценка персонала, выявление потребностей в обучении, проведение тренингов и посттренингового сопровождения сотрудников продаж; Групповые и индивидуальные тренинги, в основном удаленно, посредством скайпа, вебинаров; Выведение продающих сотрудников на необходимые нормативы продаж за счет инструментов обучения и посттренингового сопровождения; Работа

Формат тренинга (оффлайн/онлайн), продолжительность, наполнение модулей и окончательная цена после определения целей заказчика. Цель тренинга: увеличение торговой выручки компании за счет усвоения основных техник продаж и инструментов эффективного общения с клиентом.  Целевая аудитория: специалисты, старшие специалисты, продавцы, старшие продавцы, менеджеры. Задачи, над которыми работаем в тренинге: Развитие навыков эффективного

Предлагаю вашему вниманию коммуникативный 2-х дневный тренинг, отрабатываются все этапы продаж с точки зрения конкретного продукта или услуги. Подбирается актуальная "воронка вопросов" на этапе выявления портебностей, отрабатываются текущие основные возражения покупателей. Тренинг закрепляется практической отработкой и пост-тренинговым сопровождением с предоставлением всех небоходимых методических материалов.

Для чего обычно заказывают тренинги по продажам: 1. Расшевелить менеджеров, поднять их активность 2. Научить их работать с возражениям, убеждать клиентов купить у вас, а не у конкурентов 3. Отстоять цену, чтобы менеджер торговался не со своим руководителем по скидке, а с клиентом В конечном счете тренинг позволит увеличить продажи, поднять конверсию, средний чек, повысить лояльность команды, чтобы не было текучки и т.д. Когда я буду проводить тренинг дл

Разработаю и провеведу тренинги продаж и переговоров с учётом специфики работы вашего бизнеса. Повожу редварительную диагностику и посттренинговое сопровождение. Предоставляю рекомендации по закреплению навыков. Возможно проведение в очном и дистанционном формате, а также обучение в формате мини-тренингов на рабочем месте

Предлагаю услуги по проведению тренинга по продажам в b2b. Что Вы делаете, когда желаете улучшить показетели менеджеров - нанимаете тренера по продажам, который бьёт в бубен перед Вашими менеджерами и рассказывает всем до боли известную технику продаж. Это конечно же повышает результаты, но только временно, затем они снова спадают на былой уровень. И Вам приходится нанимать тренера для обучения менеджеров вновь и вновь, вновь и вновь ...

Ваши сотрудники узнают: Эффективную структуру и действенные способы взаимодействия с клиентом в телефонном разговоре Как использовать навыки продаж по телефону? Какие психологические барьеры необходимо преодолевать в ходе телефонных переговоров? Приемы успешного разрешения трудных ситуаций в телефонном общении Продолжительность: от дня – 16 академических часов Программа:

Этот тренинг будет полезен для компаний и команд, где сотрудники -эксперты заняли руководящие должности и нет базовых знаний в управлении. Качественный уровень линейных руководителей - это фундамент компании. Важно развивать этот уровень руководителей и создавать из них кадровый резерв, дать возможность раскрыться и проявиться в должности, а не просто получить запись в трудовой и сесть в стул руководителя. Нужно руководить :) для этого новичкам-руководителям не хватает базовых