Карьерный консультант и HR-эксперт с опытом более 16 лет.Работала в штате крупных компаний и проектных команд в сферахIT, e-commerce, FMCG, B2B и B2C.Компании:Lacoste, Ahmad Tea, ГК Протек, Ригла / Здравсити, Легион, Комрунет, Альфа-Техно, Fortis Distribution, Группа IT-компаний “Город”, “Небо”, “Антисон”.Текущее место работы OMI / Online Market Intelligence
Помогаю бизнесу выстраивать HR-функцию как управляемую систему: от подбора, адаптации и оценки сотрудников до развития, удержания, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-бренда.
Моя сильная сторона — видеть HR не как отдельную административную функцию, а как партнёра бизнеса.
Анализирую текущие процессы, нахожу слабые места и трансформирую HR-систему так, чтобы она помогала компании быстрее нанимать нужных людей, эффективнее адаптировать новых сотрудников, снижать текучесть и удерживать сильную команду.
Помогаю специалистам находить карьерный вектор, усиливать профессиональное позиционирование и выстраивать стратегию роста.
Мой опыт объединяет две стороны рынка: логику работодателя и путь кандидата. Поэтому я понимаю, как компания принимает решения о найме, повышении, развитии и уровне дохода. И как человек выбирает карьеру.
🔸Подбор, оценка и адаптация персонала
🔸 Выстраиваю HR-системы (подбор, оценка и адаптация, развитие и обучение персонала, корп.культура, hr-бренд ) с «0», синхронизирую действующие HR-системы с учётом актуальных технологий и методик, практик.
🔸Создание/написание нового резюме
🔸Коррекция и аудит текущего резюме
🔸Рекомендации по поиску и трудоустройству
🔸Написание сопроводительного письма +рекомендации
🔸Выявление ценностей, достижений, сильных сторон и зон развития.
Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики.
✔Управление командой. Управление персоналом. Управление изменениями. H&C developers
✔Управление качественным сервисом. Advance-group✔Карта пути клиента в карьерном консультировании. Лаборатория «Практические инструменты карьерного консультирования и продаж»
-Доброжелательность: приветлива, легко иду на контакт с людьми.- Позитивный настрой: не теряю дух при возникновении трудностей, способна поддержать и оказать помощь окружающим.- Адаптивность: к условиям, ситуациям, задачам.- Стрессоустойчивость: настроена на работу с большим количеством людей.- Системность и структурность в работе: из хаоса создаю порядок.- Высокий уровень ответственности: легко беру на себя различные задачи, исполнительна. - Передача знаний и опыта: наставничество и сторителлинг.