Выстраивание HR-процессов

от 50 000 до 100 000  ₽

Я помогаю компаниям выстроить процессы «с нуля» или усилить существующую систему, опираясь на цели бизнеса, масштаб и зрелость команды. 

Что сюда может входить:

1. Рекрутмент под ключ

• Создание или оптимизация полной воронки найма

• Формализация этапов, критериев, шаблонов и инструкций

• Внедрение ATS, шаблонов офферов, чек-листов, scorecard

• Построение системы оценки и обратной связи кандидатам

2. Онбординг и адаптация

• Разработка адаптационной дорожной карты и контрольных точек

• Материалы для новичков (гайд, welcome-письма, бади-программы)

• Метрики успешности адаптации и процесс сбора фидбэка

3. Performance review и обратная связь

• Построение системы оценки: цели, компетенции, подходы

• Внедрение регулярных 1:1, обратной связи, форматов review и 360

• Поддержка команды в обучении навыкам управленческой обратной связи

4. Развитие и рост сотрудников

• Построение карты компетенций и карьерных треков

• Внедрение IDP (индивидуальных планов развития)

• Сопровождение внедрения образовательных программ

5. Система грейдов и мотивации

• Построение прозрачной системы грейдов, уровней и ожиданий

• Связка с компенсацией, системой бонусов и нематериальной мотивацией

• Поддержка в формулировке ценностного предложения (EVP)

6. Внутренние процессы и регламенты

• Шаблоны и гайды для сотрудников и руководителей

• Документооборот, форматы коммуникации, база знаний

• Согласованность с юридическими, финансовыми и IT-процессами

Опыт:

1) 2 раза выстраивала HR-функцию с 0, помогая компаниям масштабироваться х6 раз в выручке за счет грамотной работы с командой. 

2) Владею экспертизой по всем основным HR-направлениям, что позволяет стратегичеси выстраивать работающие процессы.

3) Вижу картинку целиком и использую аналитику, поэтому понимаю, на что стоит выделить силы именно сейчас.