Восстановление кадрового делопроизводства

Восстановление кадрового делопроизводства (КДП) - процесс, состоящий из нескольких этапов. 

Чаще всего к восстановлению кадрового делопроизводства прибегают в тех случаях, когда:

• В штате предприятия отсутствует специалист по ведению КДП;
• Планируется проверка деятельности компании контролирующими органами;
• Возникают трудовые споры с персоналом и риски возможных убытков в будущем.
• Что необходимо для восстановления делопроизводства?
• Профессиональная экспертиза имеющихся кадровых документов.
• Проведение оценки текущего состояния действующих локально-нормативных актов на предприятии и их соответствие оформленным трудовым отношениям с сотрудниками.

Анализ КДП на предмет соответствия действующим нормам и законодательным требованиям о труде.

Профессиональные услуги по восстановлению делопроизводства включают:

• Экспертный анализ;
• Оценку состояния дел;
• Внесение изменений в имеющиеся документы , составление недостающих официальных бумаг.
• Необходимость восстановления кадрового делопроизводства диктуется следующими причинами:
• Утрата документации по разным причинам;
• Выявление ошибок в документации;
• Испорченные официальные бумаги, которые требуются контролирующими инстанциями, но их состояние не позволяет предоставить их в контрольные органы;
• Отсутствие официальных документов, которые являются обязательными.

Преимущества:

Опыт успешной работы более 12 лет,
Возможность передать на аутсорсинг как отдельные задачи, так и целую замкнутую функциональную область ( аутсорсинг бизнес процессов )
Над одним проектом работают до 5 высокопрофессиональных специалистов
Оптимизация финансовых затрат Компании - партнёра
Повышение прибыльности Компании - партнёра
Прозрачная стоимость зафиксированная в договоре
Финансовая ответственность и гарантии по договору
Уровень услуг в соответствии со стандартами качества ISO 9001

Опыт:

В портфеле компании более 400 клиентов

Ресурсы:

Команда штатных специалистов высочайшего уровня экспертности.