Воркшоп «Увольнение сотрудников: управленческая ясность в сложных разговорах»
по договоренности

Увольнение сотрудника - один из самых сложных управленческих процессов.
Руководители часто откладывают такие решения, теряют управленческую позицию в разговоре или, наоборот, действуют слишком резко, что приводит к конфликтам, снижению доверия в команде и репутационным рискам.

Данный воркшоп помогает руководителям рассматривать увольнение как управленческий процесс, а не как эмоционально тяжелый разговор, и формирует практические навыки корректного, структурного и уважительного завершения рабочих отношений.

Фокус программы на практике и отработке реальных кейсов, с которыми руководители сталкиваются в своей работе.

Цель воркшопа

Сформировать у руководителей устойчивую управленческую позицию и практические навыки корректного завершения работы с сотрудниками без потери рамки, ясности с уважением к сотруднику

Ключевые задачи

снять эмоциональное напряжение и страх перед разговорами об увольнении
показать увольнение как логичное завершение управленческого цикла
научить руководителей удерживать рамку роли в сложных диалогах
снизить риски конфликтов, обвинений и манипуляций
дать готовую структуру разговора и рабочие формулировки

Программа воркшопа

Увольнение как управленческий процесс: логика и ответственность руководителя
Типовые ошибки и ловушки в разговорах об увольнении
Структура корректного разговора: от рамки до завершения
Работа со сложными реакциями сотрудников: эмоции, обвинения, давление
Практическая отработка реальных кейсов участников

Для каких компаний подходит

бизнесы, стремящиеся снизить конфликтность и управленческие риски
команды, где важно сохранить культуру уважительного взаимодействия

Формат работы

онлайн-воркшоп
длительность 3 часа
разбор реальных кейсов участников
ролевые практики и их обсуждение

Опыт: 20+ лет работы на должностях HRD, HRBP, опыт разработки и проведения тренингов для компании работающих в сфере розницы, логистики, e-comm, рекламы и маркетинга.

1 0 0 0 2415

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Воркшоп «Увольнение сотрудников: управленческая ясность в сложных разговорах» по договоренности

Воркшоп «Увольнение сотрудников: управленческая ясность в сложных разговорах»
по договоренности