Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме

по договоренности

• Прием, увольнения (по разным статьям увольнения), переводы (по графику работы, по должности, переименование должностей структурного подразделения, изменение окладов), своевременное ознакомление сотрудников компании об изменениях;
• Оформление трудовых книжек и их хранение;
• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
• Внесение изменений по данным о персонале в базу данных;
• Оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, учебных отпусков;
• Ведение, контроль графиков отпусков, формирование уведомления для сотрудников;
• Миграционный учет, контроль разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности иностранного гражданина, отстранение в связи с их окончанием, допуски к работе в связи с устранением причин, уведомление ФМС о приеме/увольнении;
• Подготовка документов к дисциплинарной ответственности;
• Выдача соответствующих справок сотрудникам;
• Подача отчётности;
• Ведение воинского учёта. 

Преимущества:

Отличное знание "1С:ЗУП";

Работа с большим количеством информации;

Участие в проверках в отделе общего и банковского аудита;

Ответственность, аккуратность в работе, внимательность. 

Опыт:

Восстановление кадрового делопроизводства и исправление ошибок предшественников на предыдущем месте работы, связанным со сферой обслуживания жилищно-коммунального хозяйства.