Ведение кадрового делопроизводства с функционалом ОТиЗа в полном объеме

от 50 000  ₽

Предлагаю усгуги ведения кадрового делопроизводства. Отличное знание ТК РФ. Уверенный пользователь программ WORD,XL,1 С 8.2 ЗУП.Ведение  полного объема кадрового делопроизводства организации с численностью 300-400 человек.Полное делопроизводство работников работающих вахтовым методом(межрегиональным и внутререгиональным) и работников работающих во вредных условиях труда.Расчет северных надбавок работников работающих в РКС и МКС.

Профессиональный опыт:

• Предприятие с организациями по договору аутсорсинга с численностью 1200 человек с удаленными подразделениями.
• Активный поиск кандидатов, соответствующих требованиям, размещение вакансий на Интернет-ресурсах, рассмотрение резюме кандидатов, поступающих в адрес компании, проведение первичного интервью с кандидатами, подготовка пакета документов кандидатов для дальнейшего согласования в службе безопасности и Центральном аппарате.
• Оформление приема, переводов, увольнений работников.
• Ведение личных карточек Т-2, личных дел работников.
• Составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним.
• Ведение трудовых книжек согласно инструкции. 
• Формирование приказов по кадрам, личному составу, приказы на материальные выплаты. 
• Оформление командировок сотрудников выезжающих по производственным вопросам и на обучение. 
• Оформление приказов на прохождение производственной практики. 
• Ведения договорной работы в части оформления договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений, договоров о конфиденциальности и неразглашении персональных данных. 
• Участие в подготовке и исполнении бюджета. 
• Оформление всех видов отпусков (в соответствии с ТК РФ и графиком отпусков). Подготовка графиков отпусков. Контроль использования работниками периодов отпуска- дающих право на использование льготного проезда. 
• Оформление листков нетрудоспособности и предоставление их в бухгалтерию. 
• Формирование плана обучения, организация обучения и полное документальное сопровождение. 
• Оценка пенсионных прав работников работающих в РКС и МКС дающих право на досрочное оформление пенсий по возрасту. Подготовка и предоставление в ПФР документов работников для назначения трудовой пенсии. 
• Подбор персонала среднего звена и линейных специалистов.
• Полное кадровое делопроизводство сотрудников работающих вахтовым методом работы в РКС и МКС. 
• Учет отработанного времени во вредных условиях труда. 
• Организация и ведение табельного учета на аванс и заработную плату. 
• Контроль за составлением, исполнением и изменением графиков работ сотрудников работающих по суммированному учету рабочего времени. 
• Формирование установленной отчетности и предоставление в ЦА. 
• Предоставление отчетов в центр занятости населения. 
• Предоставление ежеквартальной отчетности ПФР по г.Ноябрьску (предоставление списков работников работающих во вредных условиях труда, дающих право на досрочное оформление пенсий по возрасту). 
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания, списочной и среднесписочной численности в целом по обществу и в разрезе структурных подразделений Формирование приказов об установлении доплат за выполнение дополнительного объема работ, выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. 
• Расчет ежемесячных и годовых премий работников работающих в РКС и МКС. 
• Программа материального стимулирования работников -подготовка документов к приказам на премии за проекты. 
• Подготовка приказов на премии за достижение производственных показателей. 
• Оформление приказов на дополнительные выходные дни за сдачу крови и ее компонентов. 
• Подготовка приказов на работу в выходные дни. 
• Подготовка должностных инструкций и положений служб, отделов, участков организации. 
• Учет молодых специалистов организации.
• Работа по направлению кадрового резерва. 
• Подготовка документов и предоставление в ЦА по программе "Защита ключевых компетенций". 
• Подготовка и предоставление в ЦА документов для награждения работников. 
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, положений и стандартов компании в работе с персоналом.