Ведение кадрового делопроизводства

от 3 500  ₽

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства.

Перечень выполняемых функций

• оформление приема или увольнения сотрудника;
• заключение трудовых договоров, оформление изменений и дополнений к ним;
• ведение трудовых книжек;
• подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
• оформление отпусков, больничных листов, командировок;
• оформление переводов, изменений заработной платы;
• оформление выплат премиального вознаграждения;
• оформление дисциплинарных взысканий;
• составление и поддержание штатного расписания;
• ведение табелей рабочего времени;
• выдача справок с места работы;
• консультирование Заказчика по вопросам Трудового права.

Профессиональный опыт:

• оформление приема сотрудника;
• оформление увольнения сотрудника;
• составление изменений к трудовым договорам;
• ведение учета отпусков сотрудников;
• оформление выплат работникам премиального вознаграждения;
• составление и поддержание штатного расписания;
• ведение трудовых книжек;
• ведение табелей рабочего времени;
• выдача справок с места работы;
• оформление страховых полисов обязательного медицинского страхования;
• участие в проверках по кадровому делопроизводству

Кроме того, решение следующих задач:

Разработка внутренней нормативной документации в области управления персоналом

Разработка  и внедрение пакетов внутренних локальных нормативных актов, необходимых для обеспечения соблюдения законодательства РФ в области кадрового документооборота (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, Инструкции по технике безопасности, Положение о командировках и поездках, Унифицированные формы приказов, штатных расписаний и т.д.). Разработка дополнительной нормативной документации (Положение о персонале, Кодекс поведения персонала или Корпоративный справочник, Положение об аттестации персонала,Положение о системе оплаты труда и др.)

Помощь в организации кадрового делопроизводства «с нуля»  (в т.ч. для частных предпринимателей в связи с введением поправок в Трудовой Кодекс РФ).

Разработка и внедрение «работающих» должностных инструкций.