Ведение кадрового делопроизводства

по договоренности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, оформление отпусков и командировок, работа с электронными больничными листами, электронными и бумажными трудовыми книжками, отчетность в Социальный фонд России (СФР): ЕФС-1 разделы: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД), СТД-Р, сведения о застрахованных лицах, Росстат (П-4 (НЗ), ЦЗН (квотирование), ежемесячная отчетность в вышестоящую организацию. Ведение воинского учета и бронирования по новым правилам (отправка уведомлений о приеме , увольнении и т.д. в том числе на Мос.ру), взаимодействие с военкоматами.
- Ведение табеля учёта рабочего времени (работы в выходные дни).
- Ведение штатного расписания.

Опыт:

- Выстраивание процессов кадрового администрирования (приведение к единым стандартам),
- Обновила систему локально-нормативных актов в части организации взаимодействия между структурными подразделениями (бланки шаблонов, приказов), что сократило время коммуникации по задачам на 20%,
- Успешно прошла 2 проверки контролирующих органов без критических замечаний,
- 100% соблюдение сроков предоставления отчетности в контролирующие органы,
- Участвовала в проектах автоматизации, в т.ч. переход на новую версию учетной системы 1 С 8.3 ЗУП, переход на электронный документооборот.