Услуги по массовому подбору персонала

по договоренности

Организация процессов поиска и подбора персонала (линейный персонал, специалисты высшего звена) в соответствии с регламентом подбора и установленными сроками
Размещение информации о вакансиях компании в СМИ
Проведение телефонных и очных интервью
Ведение базы данных кандидатов
Координация процесса прохождения кандидатами необходимых этапов отбора
Координация процесса оформления кандидатов на работу, частичное ведение кадрового делопроизводства (контроль приема/перевода/увольнения/ оформления сотрудников, ведение электронной базы по сотрудникам - отчетность в бухгалтерию, табель учета рабочего времени, система штрафов и поощрений)
Адаптация сотрудников
Участия в других проектах подразделения
Отчетность

 

Качественный и своевременный подбор персонала различного уровня (торговый, административный) в т.ч. массовый подбор персонала (розничная сеть - продукты питания и товары широкого потребления).
Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии.
Согласование приема сотрудников на работу.
Выработка рекомендаций о сотрудниках для успешного прохождения испытательного срока.
Контроль прохождения испытательного срока.
Проведение адаптационных бесед.

Проведение оценки персонала – подготовка ассессмент форм, разработка компетенций, проведение интервью с сотрудниками.

Активное участие в обучении сотрудников компании , проведение обучающих, адаптируемых и мотивационных тренингов. Составление индивидуальных программ (ролевые игры, ротация).

Консультирование о состоянии рынка труда, обзоры заработных плат,
Ведение статистики.
Ведение отчетности о проделанной работе.

(временный контракт от компании Kelly services)

 

Организация подбора административного, разнорабочего персонала. Одновременное ведение 20 вакансий.
(Формирование БД кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.
Мониторинг резюме кандидатов, интервью с кандидатами.
Согласование приема сотрудников на работу с руководителями отделов).

Адаптация(разработка положения по адаптации, форм обратной связи, составление совместно с руководителем плана введения в должность нового сотрудника, адаптационные беседы в течение испытательного срока)

Корпоративная культура(корпоративный handbook, подготовка корпоративных мероприятий (организация, контроль проведения).

Частичное кадровое делопроизводство (ведение иностранных граждан (рвп, в/ж. Уведомления ФМС, налоговые органы.)
Разработка ПВТР, должностные инструкции.

Помощь в проведении служебных комиссий.
Успешная работа с проверяющими компаниями.

Командировки

(позиция была открыта на время декретного отпуска штатного сотрудника)