Управление изменениями: тренинг для руководителей и команд

от 150 000 до 500 000  ₽

Практический тренинг для руководителей и команд, которым нужно проводить изменения без потери управляемости, доверия и фокуса на результате. Подходит для ситуаций внедрения новых процессов, реструктуризации, роста нагрузки, цифровых изменений, изменения ролей и сопротивления сотрудников. Участники учатся объяснять смысл изменений, работать с реакциями команды, удерживать ответственность, планировать коммуникацию и переводить неопределенность в конкретные действия.

Программа:

логика изменений и причины сопротивления;
карта заинтересованных сторон;
коммуникация изменений;
работа с тревогой, сопротивлением и слухами;
роль руководителя в период неопределенности;
планирование действий команды;
сложные разговоры в изменениях;
практика на кейсах участников;
план внедрения после тренинга.

Опыт:

Более 20 лет опыта в развитии руководителей, управленческих команд, продаж и корпоративных программ. Проводил программы по управлению изменениями, лидерству, обратной связи, сложным разговорам, командному взаимодействию и управлению в неопределенности. Среди клиентов и проектов: СИБУР, 3M, Банк России, Райффайзенбанк, Росбанк, Норникель, Металлоинвест, SKF, Зелинский Групп и другие корпоративные заказчики.