Укомплектование штата организации

от 10 000  ₽

Консультации, HR-инструменты, поддержка, индивидуальный и групповой менторинг  направлены на решение задачи клиента по укомплектованию штата организации.

Укомпектованность = привлечение и подбор? Пять лет назад я бы ответила - да. 

Новая формула:

Укомплектованность = найм + адаптация + удержание+Х

Измеряете ли вы процент новичков, которые уволились в первые 2 месяца работы? а в течение года? По каким причинам уволились? И что нужно сделать, чтобы новые работники стали продуктивными в течение 1-3 месяцев и трудились на ваше благо несколько лет?

Формула укомплектования  у каждой организации своя.  Х, неизвестная переменная  в формуле  - для ожних жилье, для других компаний обучение профессии, для третьих....

Предлагаю обзорную встречу - 1 час.

Далее принимаете решение о дальнейшей работе. Возможные этапы работы консультанта:

• Экспресс аудит ситуации, рекомендации
• Проект по улучшению ситуации. Руководитель проекта - внутри компании
• С моей стороны - поддержка в формате менторинга, инструментов, группового обучения

Опыт:

Кейс АО Метровагонмаш, 2020г. - расширение производства, в течение 3 месяцев принятов штат 110 работников рабочих профессий, у течение года уволились 7., без открытия вакансий.

Кейс Швейнаой фабрики , 2023г. Проведен аудит, 100% новичков уволились в течение 6 мес. Рекомендации по изменению ситуации.