Дмитрий Обидин
HR - эксперт | Бизнес-тренер | Консультант
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  0  0

Тренинг "Ситуационное Лидество"
по договоренности

Тренинг будет полезен как новым руководителем, так менеджерам с опытом. Программа дает набор инструментов для улучшения эффективности управления, во многом за счет индивидуального подхода к управлению людьми. Модель ситуационного лидерства – четкая практическая методология управления людьми в самых разных бизнес – ситуациях. Тренинг позволяет познакомиться с использованием различных стилей руководства в зависимости от уровня квалификации и мотивированности сотрудников. Узнать, как менять стиль руководства по мере профессионального развития сотрудника? Как ускорить профессиональное развитие сотрудника?  Узнать на что обращать внимание при работе с молодыми сотрудниками, «новичками» и при работе с опытными сотрудниками, «экспертами». 

Цель тренинга:

  • Познакомиться с использованием различных стилей руководства в зависимости от уровня квалификации и мотивированности сотрудников.
  • Осознать, как необходимо менять стиль руководства по мере профессионального развития сотрудника. Как ускорить профессиональное развитие сотрудника.
  •  Узнать на что обращать внимание при работе с молодыми сотрудниками, «новичками» и при работе с опытными сотрудниками, экспертами»

Программа:

Темы тренинга

  • Что такое «Лидерство» 
  • Три навыка ситуационного лидера
    - Диагностика
    - Гибкость
    - Результативное партнерство 
  •  Диагностика 
    - Уровни профессионального развития сотрудника
    - Потребности сотрудника на разных уровнях
  •  Гибкость 
    - Поведение лидера 
    - Стиль управления
  •  Результативное партнерство
     - Управление результативностью 

В результате участники:

  1. Узнают о стилях руководства и лидерства с точки зрения ситуативного подхода и научиться применять концепцию ситуационного лидерства
  2.  Выявят личные предпочтения в отношении стиля взаимодействия с сотрудниками и смогут оценить личную эффективность в управлении людьми 
  3.  Освоят практические навыки ситуативного руководства и отработают применение модели в реальных ситуациях

Продолжительность тренинга 2 дня.

Опыт:

Проводил тренинг по Ситуационному Лидерству для руководителей компании Балтика (Carlsberg)


0   0 0 0 8738
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
243 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.