Тренинг "Искусство увольнения"

ТРЕНИНГ "Искусство увольнения" - это не просто обучение процедуре.

Это культура расставания, которая укрепляет репутацию компании, сохраняет лояльность команды и защищает от юридических рисков.

💡 Уникальные преимущества тренинга

• Баланс «человек — закон»: редкое сочетание эмпатии и юридической безопасности;
• Проактивный подход: фокус на предотвращении увольнения, а не только на процедуре;
• Кино как педагогический инструмент: эмоциональное вовлечение + наглядность;
• Готовые инструменты: скрипты, чек-листы, шаблоны — можно применять сразу
• Игровая механика: загадки, баллы, призы — снижают напряжение сложной темы

Программа:

10 ключевых пунктов программы

1. Философия: Правильное увольнение — когда сотрудник уходит с благодарностью. Увольнение не должно быть сюрпризом: ему предшествует снижение мотивации и нарушенный обмен.
2. Диагностика до разговора: Используем «Шкалу мотивации» (4 уровня) и «Типы обмена», чтобы понять корень проблемы.
3. 5 сигналов скорого ухода: Распознаём заранее, чтобы успеть вмешаться.
4. Кино как учебный инструмент: Анализируем 4 фильма — каждый иллюстрирует ключевой аспект: технику разговора, системность, кризис, токсичную мотивацию.
5. Юридическая безопасность (ст. 81 ТК РФ): Запоминаем 5 оснований увольнения и главные риски.
6. Структура разговора (6 этапов). Стоп-фразы.
7. Практика через ролевые игры: 4 сценария.
8. Персональный инструмент на выход: Каждый участник создаёт «Мой скрипт безопасного увольнения» (диагностика + подготовка + структура разговора + стоп-фразы + пост-действия) .

💡 Красная нить: «Закон защищает процедуру. Эмпатия защищает отношения. Достоинство — это то, что остаётся у человека после ухода».

Опыт:

Проведение тренинга в производственной компании перед массовым сокращением персонала.

Итог : О исков, 0 жалоб в ГИТ (2025 г.)