Тренинг по профилактике стресса и эмоционального выгорания на производственном предприятии

Решаем проблему выгорающих сотрудников, которые создают атмосферу тревоги и дисбаланса в коллективе, и увольняются обострив кадровый дефицит.

Выгорающий сотрудник вспыльчив, иногда агрессивен или замкнут, отрешен от задач, что негативно сказывается на продуктивности выполняемой работы.

Наша задача выявить таких сотрудников и провести психологический тренинг, на котором каждый научиться справляться со стрессом, потренирует навык управления состоянием и снижения влияния стресса на личность, мышление и поведение. Сотрудники смогут мотивировать и проявлять ответственность в делах, а также преодолевать процесс выгорания.

Опыт:

С 2020 года развиваю навыки устойчивости к стрессу сотрудников компаний: менеджеры по продажам, бухгалтерия, HR специалисты, руководители подразделений и управленцы.

Высокая интенсивность работы, переговоры с заказчиками, необходимость контролировать огромное количество задач (продажи, клиенты, процессы производства, логистика, отчетность, управление и мотивация персонала) создает напряжение.

Постепенно ресурсы заканчиваются и сотрудник ощущает усталость, он истощен.

Меняется поведение: проявляется вспыльчивость и резкость, сложно регулировать эмоции, чувствует апатию, уныние и замкнутость – человек выгорает!

Результаты исследования Hays1 в 2019 году показали, что 47% сотрудников на стадии выгорания предпочли уволиться.

Выгоревшие сотрудники создают атмосферу смуты, увлекая за собой других.

Обретение навыка устойчивости к стрессу, позволяет продлить цикл жизни сотрудника, усилить жизнестойкость и продуктивность работы.