Тренинг по развитию эмоционального интеллекта сотрудников

Тот кто управляет эмоциями, управляет результатом!

Развитие эмоционального интеллекта, позволит сотрудникам принимать решения, брать ответственность, разрешать конфликтные ситуации и препятствовать возникающим недоразумениям во взаимоотношениях.

Фактически сотрудники которые прошли обучение, тренируют навык управления собственным состоянием и состоянием других людей.

База тренинга:

1.  Понимание, распознавание и контроль эмоций
2.  Развитие рационального мышления в решении профессиональных задач
3.  Выстраивание конструктивных отношений с коллегами и клиентами
4.  Профилактика стресса и эмоционального выгорания
5.  Останавливать импульсивность действий
6.  Регулировать поведение в конфликтных ситуациях
7.  Обнаруживать зону ближайшего развития
8.  Навык чтения вербальных и невербальных сигналов и коррекция поведения
9.  Способность воспринимать профессиональные трудности, как возможность роста
10.  Самомотивация

Программа обучения затрагивает ключевой фактор лидерства: способность успешно адаптироваться к новой обстановке и разным людям.

Подходит для ТОП менеджеров, руководителей, сотрудников HR служб, финансового сектора, менеджеров отделов.

Тренинг практико ориентирован: наполнен упражнениями на взаимодействие между людьми, объединяющими играми, разборами кейсов и тренировкой навыков.

В итоге:

1.  Сотрудники научатся понимать свои эмоции и эмоции других
2.  Смогут выражать эмоции конструктивно
3.  Начнут взаимодействие между собой смело (без страха и сомнений)
4.  Обретут уверенность в принятии решений
5.  Появится терпеливость при общении и понимание к коллегам, разовьётся эмпатия
6.  Снизится неудовлетворённость, появится мотивация к достижению положительных результатов

Для обсуждения деталей тренинга, давайте свяжемся  лично на 15-20 минут. Вы сможете точнее рассказать о цели тренинга, а я смогу представить полноценное коммерческое предложение

С уважением,

Иван Курышкин

Программа:

28 000 ₽ один тренинговый день (8 акад.часов)

52 000 ₽ стандартный двухдневный формат тренинга (16 акад.часов)

Дополнительно оплачивается трансфер до места проведения тренинга и обратно, проживание в гостинице

Опыт:

Тренинг профилактики стресса и эмоционального выгорания на производственном предприятии

С 2020 года развиваю навыки устойчивости к стрессу сотрудников компаний: менеджеры по продажам, бухгалтерия, HR специалисты, руководители подразделений и управленцы.

Высокая интенсивность работы, переговоры с заказчиками, необходимость контролировать огромное количество задач (продажи, клиенты, процессы производства, логистика, отчетность, управление и мотивация персонала) создает напряжение.

Постепенно ресурсы заканчиваются и сотрудник ощущает усталость, он истощен. Меняется поведение: проявляется вспыльчивость и резкость, сложно регулировать эмоции, чувствует апатию, уныние и замкнутость – человек выгорает!
Результаты исследования Hays1 в 2019 году показали, что 47% сотрудников на стадии выгорания предпочли уволиться. Выгоревшие сотрудники создают атмосферу смуты, увлекая за собой других.

Тренинг эффективной коммуникации сотрудников машиностроительного предприятия

С 2022 года разработал и провел 30+ тренингов развития навыков полезной коммуникации, для руководителей среднего звена (мастер, бригадир) на машиностроительном предприятии.
Высокая нагрузка на рабочем месте и уровень ответственности, ненормированный график работы, кадровый дефицит, делает коммуникацию затруднительной: коллектив проявляет вспыльчивость, гнев и агрессию, что ухудшает рабочую атмосферу и создает излишнее напряжение.
Обучил сотрудников навыкам эффективной коммуникации: мастерство аргументации, обратная связь без агрессии, выдерживать критику и дискомфорт, терпеливость, творчески и креативно мыслить и тд.

Тренинг уверенного поведения для менеджеров по продажам торговой компании

В 2023 году разработал и провел несколько 2-х дневных тренингов по развитию навыков уверенного поведения, для менеджеров по продажам
Менеджеру по продажам важно обладать навыками уверенности, от этого зависит успешность переговоров и финансовый результат.
Проявление неуверенности менеджера, сводит к нулю усилия в достижении положительного результата и тратит драгоценные ресурсы (время и деньги). 

Ключевой проблемой, которую озвучил заказчик было: менеджеры теряются в спорных ситуациях, проявляют неуверенность в голосе, интонациях, мимике и жестах, не знают как реагировать на давление клиентов, не умеет препятствовать манипуляции (сделайте дешевле) и тд.

Собрал в тренинге практические инструменты уверенного поведения позволяющие уверенно чувствовать себя в условиях напряжения, занимать выгодную позицию в переговорах, преодолевать манипуляцию, располагать к себе людей, разрешать конфликты и споры.

Тренинг оптимизации процессов межличностного взаимодействия и выстраивание полезной коммуникации, сотрудников компании финансового сектора

В 2023 году разработал и реализовал 2-х дневный тренинг помогающий сотрудникам (старичкам и новичкам) сплотиться идеей компании, ощутить себя частью общего процесса, оказывать и получать поддержку, видеть в коллеге личность, а не только набор функционала.
Непростая задача стояла перед нами, но частота запросов на решение проблемы отрешенности сотрудников зашкаливает. Крупных, средних и даже небольших компаний объединяет общая трудность – штат сотрудников постоянно обновляется. “Старички” уходя, забирают сложившуюся культуру взаимодействия – система общности увядает. “Новички” осторожничают или замыкаются на функционале. Энергии поэтому нет! Сотрудник без сил, без “жизни в глазах” не способен создавать великие дела , он скорее исполнитель, а не создатель. И в этом большая проблема. Сотрудников необходимо возродить, показать им путь реализации возможностей вместе с коллегами в компании и тогда энергия вновь начнет питать отделы и команды.