Бизнес-тренер
О чём это обучение
Это практическое обучение для специалистов, которые проводят командные встречи, стратегические сессии и фасилитации и хотят, чтобы они заканчивались не обсуждением, а решениями и договорённостями, которые выполняются.
Обучение помогает перейти от формата «собрались — поговорили — разошлись» к формату «собрались — приняли решения — закрепили ответственность — пошли делать».
Программа:Какие задачи решает
После обучения участники смогут:
— выстраивать структуру встреч под конкретную задачу, а не «по шаблону» — удерживать фокус группы и не давать обсуждению расползаться — вовлекать всю команду, а не 2–3 активных участника — управлять сложными ситуациями и сопротивлением без потери контроля — доводить обсуждение до конкретных решений и зафиксированных договорённостей
Ключевое: встречи начинают работать как инструмент управления, а не как формат коммуникации
Формат
1 день Базовая логика и инструменты
Фасилитация и управление процессом — постановка цели и фокуса встречи — управление групповой динамикой — вовлечение всех участников — работа с доминирующими и «молчащими» — удержание обсуждения в рамках задачи
Структура проведения сессий — сценарии стратегических и командных сессий — логика построения встречи: от запроса к решению — формирование итогов и договорённостей — фиксация результатов
Методы генерации и структурирования идей — мозговой штурм (разные форматы) — приоритизация идей — группировка и кластеризация — работа с гипотезами
Аналитические инструменты — SWOT-анализ — разбор проблемных зон команды — поиск точек роста — выявление узких мест в процессах
Принятие решений — методы выбора решений в группе — согласование позиций — фиксация ответственности — перевод идей в конкретные действия
Работа со сложными ситуациями — сопротивление участников — конфликты внутри обсуждения — потеря фокуса — «уход в разговоры»
2 дня Глубокая практика Отработка сложных ситуаций Проведение собственных сессий с обратной связью
Участники не просто разбирают инструменты, а сразу учатся применять их на реальных задачах
Особенность
Это не теоретическое обучение.
Фокус — на практике и рабочих ситуациях участников. Каждый отрабатывает навыки прямо в процессе и получает обратную связь.
При необходимости программа адаптируется под задачи компании и специфику (включая государственный и муниципальный сектор).
Опыт:
Работал с командами и руководителями в IT и образовательных проектах (включая участие в программах «Молодой гвардии» в рамках «Школы парламентаризма» и молодежных форумов).
Основной фокус — обучение руководителей проведению командных и стратегических сессий, которые приводят к решениям, а не затяжным обсуждениям.
Что делал
В рамках работы помогал руководителям:
— выстраивать структуру встреч под конкретные задачи — управлять групповой динамикой и удерживать фокус — вовлекать всю команду, а не только активных участников — работать с сопротивлением и сложными ситуациями — переводить обсуждения в конкретные решения и договорённости
Результат
После обучения руководители:
— начинают самостоятельно проводить сессии без внешнего фасилитатора — сокращают «пустое время» встреч и быстрее приходят к решениям — получают более включённую и управляемую команду — переводят обсуждения в зафиксированные договорённости и действия
Встречи перестают быть формальностью и начинают работать как инструмент управления и принятия решений
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?