Тренинг "Менеджмент, который работает"

Данный тренинг предназначен как для начинающих линейных руководителей, так и для менеджеров среднего и высшего звена, которые хотят повысить эффективность своей работы в управлении командой; стать не просто руководителем, а лидером для своих сотрудников;  для кого важно вывести управление командой и задачами на новый уровень и развивать свой бизнес даже в сложных условиях.

Перед каждым руководителем стоит вызов: Как добиться от подчиненных своевременного выполнения поставленной задачи? Как мотивировать команду? 

В результате прохождения данного тренинга участники на конкретных примерах выявят основные ошибки постановки задач перед подчиненными, которых можно избежать; освоят инструменты влияния на сотрудников в зависимости от их личностных качеств; получат навыки решения задач, стоящих перед руководителями с использованием различных методик, познакомятся с коучинговым подходом в управленческой деятельности и отработают полученные знания на практике.

Данный тренинг является составной частью двухдневного тренинга "Как добиться нужного результата в нужное время". Может проводиться, как самостоятельный тренинг.

Программа:

Вводная часть:

• Знакомство
• Установка правил поведения на тренинге
• Ознакомление участников с целями и задачами тренинга, его форматом; краткий план работы
• Создание рабочей обстановки в группе

Проблематизация:

• Упражнение на проблематизацию по тематике тренинга. Задача: выявить основные ошибки при постановке задач перед подчиненными; обратить внимание на положительные установки; преобразование «ошибок» в решение;участники делятся собственным опытом
• Обсуждение после упражнения: какие увидели проблемы, с чем согласны, с чем нет

Мини-стратсессия:

• Упражнение: «Идеальный руководитель»
• Какие компетенции, черты характера уже есть
• Что необходимо развить, каким образом
• Какие есть ресурсы, кто может поддержать

Постановка задач:

• МАРСОВ. Теоретическая часть + практика в мини-группах
• Коридорное делегирование. Ролевая игра

Психотипы сотрудников:

• Тестирование
• Теория - какие психотипы существуют, какие у них сильные слабые стороны
• «Поставь передо мной задачу, чтобы я тебя понял» - как перед разными психотипами подчиненных ставить задачи, чтобы добиться результата. Работа в мини-группах

Мотивация:

• Мотивирующие и демотивирующие факторы
• Нахождение оптимальной мотивации
• Практические задания в мини-группах и индивидуально

Контроль: 

• Как поднять тему контроля перед подчиненными
• Практика - решение проблемной ситуации. Работа в тройках
• Ролевая игра. Проработка рабочих ситуаций контроля выполнения поставленной задачи
• Создание алгоритма беседы с подчиненными в рамках контроля за выполнением поставленной задачи
• Алгоритм действий при невыполнении поставленной задачи. Работа в мини-группах, командная работа

Коучинговый подход в управленческой деятельности: 

• Что такое коучинговый подход в управленческой деятельности
• Когда применять коучинговый подход
• Отработка в парах
• Обратная связь: что получилось, в чем сложность

"Заповеди руководителя:

• Работа в мини-группах. Заповеди руководителя при постановке задач
• Общие правила

Завершение:

• Возвращение к итогам мини-стратсессии: какие вопросы закрыты, что не хватило, что можно сделать
• Обратная связь от участников

Преимущества:

Опыт работы в рамках Программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ (Президентская программа)

• Обучение в школе тренеров Карен Рихтер - одного из ведущих зарубежных тренеров в России
• Владение различными методиками работы с аудиторией
• Коучинговый подход в проведении тренингов
• Сертифицированный executive-коуч
• Дополнительное образование в области психологии

Опыт:

Опыт в управленческой деятельности

Разработан полноценный тренинг, который содержит в концентрированном виде техники, используемые в различных управленческих тренингах   

Ресурсы:

• Оперативность
• Разработка программы под ваши условия и адаптация разработанной программы под ваши кейсы
• Опыт, понимание психологии людей
• Методические материалы
• Сертифицированный executive-коуч, психолог

Условия сотрудничества:

Рассмотрю различные варианты