Тренинг "Как мотивировать на результат деньгами и не только?" по договоренности Написать исполнителю Деньги – отличный стимул, не правда ли?Однако, часто, сколько денег сотруднику не плати, ему всегда надо больше! Почему так происходит? Почему деньги дают лишь краткосрочный эффект, вызывают быстрое привыкание и теряют мотивирующую силу? Оказывается особого мотивирующего эффекта можно добиться, если использовать "двойную" систему мотивации! Цель тренинга: Научиться применять «двойную» систему мотивации на результат: материально – деньгами и материальными благами, и нематериально. Аудитория тренинга: Руководители, предприниматели, специалисты по управлению персоналомПРОГРАММА ТРЕНИНГА Материальная мотивация: Как правильно планировать результаты работ для сотрудников? Как правильно ставить цели и задачи? Как создать понятную и рабочую систему KPI? Как мотивировать на результат, а не на процесс? Как связатья премию сотрудника с показателями его работы и целями фирмы? Премирование по системе "Управление по целям" (МВО) Примеры расчета премии для разных должностей Нематериальная мотивация: Понимание простых и применимых законов воодушевления людей «на подвиги»; Владение арсеналом нематериальных стимулов; Развитие в себе качеств «мотивирующего лидера» - руководителя, за которого хочется «в огонь и воду»! Законы нематериальной мотивации; Подбор мотиваторов в зависисмости от типа сотрудника; Как эффективно влиять и направлять поведение других людей? 0 0 0 0 11496 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв