Рекрутер
Помогаю руководителям выстроить коммуникацию с командой так, чтобы задачи выполнялись без постоянного контроля, люди слышали с первого раза и вовлечённость росла без дополнительного бюджета. Подходит руководителям любого уровня, у которых есть команда: от тимлида до генерального директора. Результат: участники уходят с конкретными инструментами, которые можно применить уже на следующий день.
1. Почему сотрудники не слышат руководителя — и это не про громкость, а про доверие
2. Как ставить задачи так, чтобы они выполнялись без контроля
3. Как говорить с командой в период изменений, без саботажа
4. Разбор реальных ситуаций участников — что говорить в конкретных случаях
5 Практика: каждый участник составляет свой скрипт управленческой коммуникации
Коммуникация — это то, с чего начинается и чем заканчивается любое управленческое решение. За 9 лет работы с командами поняла одно: большинство проблем в бизнесе — это проблемы коммуникации, а не компетентности людей. Ключевой кейс: изменение стиля коммуникации руководителей в компании привело к снижению текучки с 65% до 12% за 6 месяцев.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?