Тренинг «Кадры решают всё, или как правильно подбирать кадры» по договоренности Написать исполнителю Предлагаю услуги по проведению тренинга «Кадры решают всё, или эффективный рекрутинг». Цель тренинга: Научить подбирать профессиональные кадры с учетом возможностей человека и индивидуальной совместимости в коллективе с использованием новой методики за кратчайший срок. Сталкиваетесь ли вы с тем, что человек говорит одно, а на деле оказывается совсем другим? Считаете ли вы, что успех всего коллектива зависит от работы каждого сотрудника в отдельности? Вы цените своё время? Вы стремитесь к качеству, а не к количеству? Тогда этот тренинг для вас! Аудитория: Руководители компаний, сотрудники кадровых и рекрутинговых агентств, сотрудники отдела кадров компаний, рекрутеры. Персонал, занятый в сфере управления сотрудниками. Цель тренинга: Научить профессионально подобрать кадры с учетом возможностей человека и индивидуальной совместимости в коллективе с использованием новой методики за кратчайший срок. Задача тренинга дать возможность: руководителям и работникам кадровой службы получить методику тестирования, позволяющую проводить экспресс-диагностику личности. быстро оценить внутренний потенциал кандидата при трудоустройстве. Определить в тесте наличие избыточной энергии, которую можно преобразовать в знания, навыки, умения и действия. Знания и практика, полученные на тренинге, позволят вам: 1. Произвести расчет психологической и энергетической совместимости коллектива, соответствие психотипа должностным функциям, проанализировать правильность выбора профессии и подбора кадров. 2. Через одну минуту иметь ясное представление о том, кто перед Вами: лидер, исполнитель, или "сам по себе"; можно ли человеку доверить ответственную работу или лучше не рисковать; есть ли у человека способность к концентрации внимания или нет; можно ли человека ставить на выполнение работы, сопряженной с риском, или нет; будет ли этот человек дипломатом, способным найти компромиссный выход из сложной ситуации, или для данного человека это будет слишком трудно, можно ли данному человеку доверять кассу или работу с наличными деньгами, или у него к этому нет склонности и такая работа для него чревата недостачами, способен ли данный человек легко контактировать с людьми или у него будут с этим проблемы и т. д. По окончании тренинга Вы получите ответы на свои вопросы, а также: Как правильно составить портрет будущего кандидата на этапе «создания вакансии»? Как правильно и эффективно отобрать кандидатов на этапе «резюме»? Как проферить его ключевые компетенци и сопоставить их с профилем? Что ждать от кандидата, которого Вы принимаете на работу, от сотрудника, который уже работает у Вас? Как избежать конфликта в коллективе? Как правильно распределить обязанности в коллективе? Как повысить производительность труда? Узнаете секреты мотивации и самомотивации каждого сотрудника. Всё это ждет каждого из Вас на удивительном тренинге с использованием методики, аналогов которой нет, потому как она уникальна с точки зрения анализа личности. 0 0 0 0 9909 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв