Александр
ООО "Автоматизация менеджмента"
Генеральный директор
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  0  0

Тренинг «Эффективные совещания для эффективного управления компанией»
по договоренности

В настоящее время уровень служебных совещаний на многих предприятиях остается низким и характеризуется большими потерями, что негативно отражается на качестве управления. Зачастую совещания превращаются в ритуальные мероприятия, сопровождаемые пустой тратой времени и нервов сотрудников. При этом современные  «прозаседавшиеся» и не задумываются над ситуацией, считая совещания неизбежным злом, исходящим от начальства. Плохо организованные совещания являются не только источником значительных потерь оплачиваемого рабочего времени, но и мощным фактором дискредитации руководства, а иногда и действенным методом дезорганизации управления компанией.

Назначение и участники тренинга

Тренинг предназначен для руководителей компаний, их заместителей, секретарей и помощников, руководителей подразделений, проектов, рабочих групп, других сотрудников, которые, по роду своих обязанностей, регулярно проводят или участвуют в совещаниях. На вебинаре будут представлены решения, позволяющие сократить потери времени участников совещаний, улучшить внутрифирменное взаимодействие, повысить уровень исполнительской дисциплины, поднять результативность совещаний и качество планирования и управления компанией (подразделением, проектом, работой) в целом.

Программа тренинг – курса

Служебные совещания, их виды, достоинства и недостатки

  1. Цена совещаний для компании
  2. Служебные (оперативные, деловые) совещания
  3. Назначение и достоинства совещаний
  4. Потери и недостатки совещаний, типовые ошибки совещаний
  5. Эффективность и результативность совещаний

Функциональная схема управления совещаниями (1)

  1. Стадии и этапы совещаний
  2. Анализ и рекомендации по организации совещаний
  3. Анализ и рекомендации по подготовке совещаний
  4. План – график совещаний
  5. Форматы повестки дня и протокола совещаний.

Функциональная схема управления совещаниями (2)

  1. Анализ и рекомендации по проведению совещаний
  2. Анализ и рекомендации по завершению совещаний
  3. Анализ и рекомендации по контролю совещаний
  4. Поручения совещаний и оценка исполнительской дисциплины
  5. Анализ и рекомендации по анализу совещаний.

Автоматизации управления совещаниями

  1. Структура системы автоматизации
  2. Основные функции по этапам совещаний
  3. Учет трудозатрат на совещаниях
  4. Ведение статистики совещаний
  5. База данных совещаний
  6. Совещания с применением видеоконференцсвязи.

Регламентация совещаний

  1. Разработка регламента совещаний
  2. Адаптация типового регламента совещаний к условиям предприятий
  3. Структура типового регламента
  4. Регламентация в условиях автоматизации совещаний
  5. Памятка о совещаниях
  6. Контроль использования и актуализация регламента
  7. Предупреждение манипуляций на совещаниях.

Комплексный подход к совершенствованию совещаний

  1. Анализ совещаний и устранение очевидных ошибок и потерь;
  2. Регламентация совещаний;
  3. Автоматизация совещаний;
  4. Тренинг (обучение) участников совещаний,
  5. Встраивание совещаний в контур управления компанией;
  6. Мониторинг и совершенствование совещаний.

Кейс Случай на совещании. Разбор ситуации с использованием механизмов совещаний для активного противодействия группы сотрудников своему руководителю.

Результаты курса

Освоение и применение на практике предложенных в курсе методов и подходов к совершенствованию совещаний позволит слушателям получить следующие основные результаты:

  • Оценить исходную эффективность совещаний, устранить критичные ошибки и потери на совещаниях
  • Разработать регламент (памятку) совещаний, улучшить порядок организации и проведения совещаний, сократить потери времени и нервов участников
  • Устранить информационное неравенство в компании, нацелить участников на выработку и анализ решений, повысить качество решений  совещаний
  • Улучшить исполнительскую дисциплину сотрудников, повысить в целом корпоративную культуру компании
  • Встроить совещания в контур управления предприятием, поднять уровень управления компанией
  • Вести анализ статистических характеристик совещаний, включая время заседаний, трудозатраты и «цену» совещаний
  • Поддерживать базу данных по всем совещаниям, протоколам, участникам, темам, поручениям и материалам повестки дня.

0   0 0 0 10063
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
179 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.