Точечный подбор «под ключ» от 60 000 до 200 000 ₽ Написать исполнителю Дорогой Клиент! Гарантирую системный и качественный подбор с соблюдением сроков и прозрачной коммуникацией на каждом этапе. Моя ключевая компетенция — осознанная “продажа” вакансии и создание ценностного предложения работодателя, благодаря чему кандидаты не просто соглашаются на оффер, а искренне хотят работать именно у вас. Я выстраиваю процесс так, чтобы каждый кандидат чувствовал уважение, внимание и вовлечённость. Это повышает конверсию на всех этапах и позволяет привлекать более мотивированных и лояльных сотрудников. Провожу полный HR-цикл по подбору. В стандарт включено: Формирование портрета кандидата и позиционирования вакансии Поиск на hh.ru, Авито, LinkedIn, профильных Telegram-каналах и через рекомендации (в зависимости от специфики и бюджета) Скрининг + первичное интервью Тестирование (при необходимости) Самостоятельное видео-интервью для демонстрации софт-скиллов (по запросу) Передача отобранных кандидатов Оффер финальному кандидату Сопровождение кандидата на испытательном сроке Каждый проект адаптирую под вашу задачу: формирую персональную воронку под специфику бизнеса, его масштабы, бюджет, культуру и желаемую скорость найма.Опыт: Являюсь дипломированным специалистом в сфере "Управление персоналом (HR)" с опытом более 5 лет в подборе и HR-консалтинге. Федеральное юридическое бюро (банкротство) Закрывал профильных специалистов от junior до senior. Роли: юристы, менеджеры продаж, маркетологи, SMM, специалисты по дебиторке и качеству. Фокус: полный цикл найма, работа на сложном конкурентном рынке. Результат: стабильный поток релевантных кандидатов, быстрый вывод на оффер. Закрытие в среднем 10-15 рабочих дней Онлайн-школа «Парта» (EdTech) Подбор экспертов под специфические задачи быстрорастущего бизнеса. Роли: РОП, маркетологи, таргетологи, трафик-менеджеры, аналитики, преподаватели, продюсер, бухгалтер, HR. Фокус: точечный найм, «продажа» вакансии, бережная коммуникация. Результат: закрытие позиций в среднем за 6–7 рабочих дней. Розничная сеть «Трафик» (ритейл) Закрытие офисных и функциональных ролей. Роли: категорийные менеджеры, бухгалтеры, специалисты товародвижения. Фокус: поиск редких специалистов в регионе. Результат: средний срок закрытия — 15-18 рабочих дней. 0 0 0 0 6563 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв