Технология собеседования. Эффективные методы оценки и отбора кандидатов. по договоренности Написать исполнителю Хороший сотрудник дорого стОит. Плохой - еще дороже! Цена ошибки при подборе для компании всегда высока, - чего стоят только затраты на поиск, подбор. Именно поэтому важен процесс рекрутмента и профессионализм людей, которые задействованы в нем. Предлагаю программу обучения (тренинг) для специалистов, которые занимаются подбором персонала. Примерная программа тренинга технологии собеседований: Подготовка к поиску и подбору. Собеседования с кандидатом (подготовка, организация, проведение) Основные критерии оценки. Основные приемы и методы, применяемые на собеседовании (с примерами, разбором) Принятие решения. Преимущества: Опыт в рекрутинге (в кадровом агентстве и внутри компаний) более 15 лет. Опыт проведения тренингов и мастер-классов. Опыт: Опыт обучения специалистов по подбору в кадровом агентстве и внутри компаний. Опыт обучения и консультирования по вопросам подбора и проведения собеседований руководителей компаний (индивидуальные сессии, групповые тренинги/мастер-классы). Опыт в рекрутинге более 15 лет (IT, продажи, банки, строительство, недвижимость и др.) Ресурсы: Знания, многократно реализованные и проверенные на собственном опыте. Формат предоставления услуги: онлайн (очно возможно в Калининграде). 0 0 0 0 9008 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв