Технология подбора персонала для руководителей по договоренности Написать исполнителю Предлагаю учебную программу по подбору персонала для руководителей. Цель программы: создание команды, отвечающей целям организации. Целевая группа: руководители отделов, подразделений, проектов, старшие специалисты – для всех тех, кто участвует в подборе персонала, но специально этому не учились. Продолжительность: 12 часов (один вечер и целый день)Методы: коммуникативные упражнения, ролевые игры, бизнес-кейсы, мозговой штурм.Для участников тренинга: методические материалы, 2-ух часовая консультация по вопросам подбора персонала.Программа тренинга: Современные методы подбора персонала Современные тенденции рынка труда. Основные принципы подбора персонала Четкое описание профиля предполагаемой вакансии. Позиционирование вакансии Источники поиска персонала Стратегии поведения интервьюера/имидж интервьюера Технология проведения интервью (практический блок, в котором отрабатываются практические навыки подбора персонала): - виды интервью - структура интервью - технология обратной связи Способы оценки кандидатов - профессиональное и личностное тестирование - определение мотивации персонала - ассессмент-центр Типичные ошибки интервьюера 0 0 0 0 10228 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв