Технология наставничества по договоренности Написать исполнителю Целью данного тренинга является овладение участниками технологией наставничества, как формы обучения персонала в рамках оперативного менеджмента.В основе концепции тренинга лежит технология наставничества, как наиболее оптимальная форма обучения персонала на рабочем месте. При этом наставничество рассматривается неразрывно с повседневной управленческой деятельностью линейного руководителя.Целевая группа: руководители отделов, подразделений, специалисты по обучению, старшие специалисты.Методы работы: дискуссия, мозговой штурм, лекционный материал, ролевые игры с видеоанализом.Продолжительность : 12 часов.Понятие « Наставничество». Разработка листа развития как эффективного инструмента для реализации наставничества.Особенности обучения взрослой аудитории. Цикл Колба.Правила подачи конструктивной обратной связи. «Управленческий цикл».Разработка бизнес-кейса для внедрения наставничества.... 0 0 0 0 9956 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв