Анна
директор по персоналу
Новосибирск
6 лет опыта
Отзывы 0 0
2 октября 2012

Технология наставничества

по договоренности

Целью данного тренинга является овладение участниками технологией наставничества, как формы обучения персонала в рамках оперативного менеджмента.
В основе концепции тренинга лежит технология наставничества, как наиболее оптимальная форма обучения персонала на рабочем месте. При этом наставничество рассматривается неразрывно с повседневной управленческой деятельностью линейного руководителя.
Целевая группа: руководители отделов, подразделений, специалисты по обучению, старшие специалисты.
Методы работы: дискуссия, мозговой штурм, лекционный материал, ролевые игры с видеоанализом.
Продолжительность : 12 часов.

Понятие « Наставничество».  Разработка листа развития как эффективного инструмента для реализации наставничества.Особенности обучения взрослой аудитории. Цикл Колба.Правила подачи конструктивной обратной связи. «Управленческий цикл».Разработка бизнес-кейса для внедрения наставничества....

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1316
Отзывы
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (229)
Для руководителей (388)
Для продавцов (942)
Для HR (72)
Всего 3 291 услуг
Оценка персонала
Создание модели компетенций (388)
Ассессмент (547)
Тестирование (247)
Аттестация (31)
Всего 669 услуг
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (290)
Оптимизация затрат (31)
Разработка KPI (272)
Расчеты и отчетность (42)
Всего 332 услуг