Создание отдела подбора персонала

от 150 000 до 500 000  ₽

Создам с "нуля" отдел подбора персонала с описанными бизнес-процессами и эффективной системой отбора. 

Специализируюсь на IT-сфере: более 5 лет подтвержденного опыта в найме IT-специалистов, а отдел подбора, который я сформировал, закрывал позиции в таких компаниях как Тинькофф, ВТБ, крупнейший онлайн-кинотеатр (Под NDA), Сбер и других крупнейших компаниях России. 

В услугу по созданию отдела входит:

1.  Формирование и описание всех бизнес-процессов направления;
2.  Найм рекрутеров, их обучение и формирование плана развития;
3.  Обучение по Soft-skills от меня (Лично я провел более 300 оценок и сформировал несколько систем в разных компаниях);
4.  Создание технических скорингов по нужным стекам;
5.  Внедрение процессов в компанию, чтобы все специалисты начали им следовать)
6.  Постоянное консультационное сопровождение даже после подписания акта :)

Опыт:

Создал с "нуля" отдел подбора в IT-компании, занимающейся аутстаффингом специалистов: 3 человека отрабатывают сотни кандидатов ежегодно, закрыли более 300 позиций. Поработали с широчайшим набором стеков: Java, C++, Go, PHP, Node.js, .Net, react, vue, angular, системный аналитик, бизнес-аналитик, QA manual (web, back, mobile), iOS-разработчики, Android-разработчики и другие. 

Сформировал и описал процессы адаптации в нескольких IT-компаниях.

Создал с "нуля" направление обучения и развития в IT-компании с распределенным штатом в 10 городах России и штатом более 1000 человек. 

Запускал в IT-компаниях системы оценки персонала (Hard-skills и Soft-Skills), курировал формирование и улучшение HR-бренда, проводил обучения для разработчиков по тайм-менеджменту, эмоциональному интеллекту, эффективным коммуникациям и управлению конфликтами. Считаю, что такой разносторонний опыт поможет  мне сделать одни из самых классных и эффективных ваш будущий отдел подбора, а может и не только подбора)