Создание модели компетенций

по договоренности

Мы разрабатываем корпоративные модели компетенций, модели компетенций для семейств должностей или конкретной должности, для работы с кадровым резервом и построения системы обучения и развития  и других ситуаций в системе работы с человеческим капиталом.  В зависимости от Ваших задач, имеющегося времени и доступного бюджета мы можем использовать различные методы разработки и их комбинацию – анализ работ, критических инцидентов, репертуарные решетки, прямые атрибуты.

Преимущества:

Наши консультанты имеют опыт работы с такими проектами как внешние специалисты, так и как внутренние разработчики и пользователи.  Благодаря этому мы хорошо выстраиваем логику проекта, максимально эффективно подбирая методики и учитывая особенности и нюансы Вашей ситуации.  В зависимости от масштаба Вашей компании и проекта, с Вами может работать как один консультант, так и команда специалистов. Мы также готовы не только выполнить работу, но и обучить Вас нашим технологиям.

Опыт:

Мы делали подобные проекты со многими компаниями, среди которых Mercedes-Benz Russia, Эталон–Инвест, ВТБ Факторинг, Suzuki Motor Rus,  ГК РОЛЬФ, КОРС, ABBYY и др.

Ресурсы:

Офис, штат консультантов с соответствующим проекту опытом и специальной подготовкой.  

Предоставление менеджера проекта. Возможна административная поддержка всего проекта.

Условия сотрудничества:

Мы - юридическое лицо, работаем по УСНО. 

Возможен выезд на предприятие (предпочтительный вариант) либо дистанционная работа с использованием электронных и видео каналов общения.

Стоимость проекта обсуждается индивидуально и настраивается в зависимости от параметров проекта.