Создание ключевых процессов управления персоналом для малого и среднего бизнеса

от 50 000 ₽

Одним из ключевых факторов успешного развития каждого предприятия является эффективная система управления персоналом, которая позволяет минимизировать затраты на персонал, повысить производительность труда и обеспечить лояльность сотрудников к компании. Чем раньше будут выстроены оптимальные процессы, тем быстрее компания выйдет на целевые показатели, прибыльность, сможет улучшить качество товаров, услуг и масштабироваться.

Основные процессы управления персоналом, необходимые каждому бизнесу:

подбор персонала
адаптация персонала на рабочем месте
кадровое делопроизводство
регламентация процессов труда и управления (организационная структура управления, должностные и рабочие инструкции, локальные нормативные акты)
оплата труда и мотивация
обучение и развитие

Далеко не каждая организация может позволить себе на постоянной основе высокопрофессионального директора по управлению персоналом, понимающего задачи бизнеса и способного в короткий срок настроить ключевые HR процессы.

Представляю свои услуги проектного директора по управлению персоналом для повышения эффективности вашего бизнеса.

Готова в кратчайшие сроки:

Ознакомиться с особенностями вашего бизнеса, провести диагностику потребностей и текущего состояния ключевых процессов управления персоналом,
Спроектировать целевое состояние ключевых процессов, определить методологию, описать процессы в локальных нормативных актах,
Внедрить процессы в текущую деятельность организации, провести их настройку, обучить работников,
Оказывать консультационную поддержку процессов, оперативно решать возникающие вопросы.

Опыт:

20+ лет на руководящих позициях HR в средних и крупных промышленных холдингах - Концерн Уралвагонзавод (Ростех), предприятия Росэлектроники / ОПК (Ростех), предприятия под управлением ООО "ВПК" (частный акционер), всего 35+ предприятий в контуре управления.
самостоятельная разработка стратегий управления персоналом,
постановка и регламентация ключевых процессов управления персоналом,
разработка и реализация программ по повышению эффективности системы управления персоналом (оптимизации численности, затрат на персонал, снижения текучести, развития компетенций, повышения вовлеченности, мотивированности и удержания персонала, т.д.).

419 1 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	2 место
Кадровый учет	33 место
Консалтинг	39 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 21
Оценки за ответы 140
Побед в рейтингах 2
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 15

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Создание отдела персонала Аудит и консалтинг системы управления персоналом Консалтинг в области управления персоналом Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом