Тренер по психологии управления, MBA
Частая ситуация - корпоративной культурой компании никогда не занимались, она развивается сама и с годами заходит куда-то «не туда». Культура такой компании – это сумма культур сотрудников, где старожилы давно установили свои порядки.
Результатом могут быть следующие симптомы:
В этой ситуации компании нужна перезагрузка корпоративной культуры. Сделать это лучше всего получится у внешнего эксперта, не связанного с участниками историей взаимоотношений.
В рамках работы над проектом «Создание или изменение корпоративной культуры» я провожу полный анализ существующего положения дел, интервью с руководителями и ключевыми сотрудниками, оценку ситуации.
На основе анализа формирую набор ценностей, согласованный с руководством компании, предлагаю инструменты их внедрения, описываю ключевые точки в проведении изменений корпоративной культуры.
Провожу несколько первых собраний с коллективом, в дальнейшем консультирую по телефону или Zoom.
Продолжительность работ по описанному проекту – 4-6 недель. Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе, это дает максимальный эффект.
Преимущества:
Опыт:
Занимался созданием и изменением корпоративной культуры в компаниях из различных отраслей, в том числе: оптовая и розничная торговля, транспортные услуги, швейная промышленность, IT, сфера услуг, и другие.
Ресурсы:
Имеются все необходимые ресурсы и компетенции для выполнения проекта.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?