Создание и внедрение корпоративной культуры

от 50 000 до 500 000  ₽

создание и внедрение корпоративной культуры в компании имеет ряд шагов:

1. анализ существующей модели, культуры.
2. изучение проектов изменений, адаптация их под компанию.
3. разработка предложения новой (измененной) модели корпоративной культуры.
4. план ее внедрения (тренинги, стратсессии, др)
5. запуск этих изменений.  

За каждым пуктом стоит большой объем работы, оформленный в таблицы, схемы, планы и задачи каждому исполнителю.

Преимущества:

1. опыт аналогичных проектов.
2. гибкость.
3. мобильность

Опыт:

Консультант по управлению, бизнес-тренер, эксперт по построению отдела  HR и корпоративных учебных центров, коуч

Практический опыт управления бизнесом — 17 лет. Опыт профессиональной деятельности включает: многолетнюю работу в сфере HR и  продаж, опыт руководящей работы, положительный опыт ведения собственного бизнеса, опыт работы в качестве корпоративного бизнес-тренера таких компаний как Совкомбанк, Росгосстрах Жизнь, Эльдорадо, М-Видео. Положительный опыт организации собственного бизнеса (компании ЧОП, сыскное агентство, тренинговая компания). Опыт руководящей работы: работа Директором по персоналу в крупных компаниях и холдингах (более 10 лет).  Имею 8-летний опыт проведения оценки профессиональных компетенций руководителей (ассессмент центры), которые прошли более 1500 человек. Имею авторские методики и тренинговые программы для отделов продаж, служб персонала и для собственников бизнеса, где прошли обучение и получили консультации более 3000 человек в 27 городах страны. Вырастила 48 успешных ТОП-менеджеров и владельцев компаний.

Ресурсы:

1. время

2. мобильность

3. опыт