Создание и улучшение HR-бренда компании

Россия переживает беспрецедентный кадровый дефицит, который продолжится в ближайшие 5 лет. В этих условиях компаниям приходится активно конкурировать за внимание эффективных сотрудников. Конкурировать лишь повышением уровня оплаты можно лишь в ограниченных пределах, и даже это не гарантирует избавление от кадрового дефицита и “текучки”. В данных реалиях одним из ключевых элементов HR-стратегии компании является улучшение либо (в случае отсутствия) создание HR-бренда работодателя.  

Мы реализуем работу как по улучшению уже существующего HR-бренда, так и создание нового. В том числе, работаем над исправлением репутации, повышением оценок и отзывов.
Так как эта работа на стыке HR и PR, мы реализуем её при поддержке партнерского PR-агентства “Министерство правды”. 

Разрабатаем и реализуем комплексную стратегию, включающую:

• Анализ целевой аудитории
• Формирование установок в соответствии с миссией компании
• Определяем оптимальные информационные каналы и форматы, SMM и SEO  стратегию
• Проводим количественные и качественные исследования изменения HR-бренда

Акцентированно работаем с социальными сетями, площадками отзывов, а также "сарафанным радио", используя наиболее эффективные PR-инструменты.

Опыт:

Работаем с рядом компаний, в том числе: АО “Росатом”, ПАО “СибурХолдинг”, ПАО “Норильский никель”, ПАО “Сбербанк России”, IT-компании Yota, ЯRUS, бренды HoReCa “Вкусно и Точка”, “Coffee Like”, рестораны Новикова.