Создание HR-службы с "0"

по договоренности

Погружение в бизнес-процессы  компании.
Разработка системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
Разработка системы мотивации.
Создание или корректировка штатного расписания, расстановка персонала.
Создание ЛНА, методичек, положений и т.д.
Бюджетирование, прописывание целей и задач на рабочий год.
Настраивание  системы,  подбор и делегирование задач новому сотруднику/кам.

Преимущества:

• Опыт работы в структурированной компании в должности руководителя отдела подбора и развития.
• Системное мышление, аналитический подход, умею работать с цифрами и с людьми.

Опыт:

ОАО "Вимм-Билль-Данн" (руководитель подбора и развития), ООО "Наша мебель" HR-generalist.

Ресурсы:

Опыт, широкая сеть нетворкинга  HR-экспертов крупных компаний

Условия сотрудничества:

длительная проектная работа от 9 мес. или по договоренности, в зависимости от ваших задач.