Удаленное HR-сопровождение, HR-консультации

по договоренности

- Аудит текущих процессов, орг. структуры и кросс-функционального взаимодействия;
- Формирование процедуры подбора персонала; 
- Создание программы адаптации для новичков;
- Создание системы оценки и развития персонала;  
- Внедрение мероприятий по формированию HR бренда;
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и урегулирования конфликтов.

Преимущества:

Опыт в HR более 7 лет. Начала свою карьеру в крупной международной компании с развитой коропоративной культурой и процессами (медиа и интернет-реклама), а продолжила в динамично растущем бизнесе, где необходимо было выстроить HR-процессы с нуля, прописать регламенты и регулярно внедрять простые и сложные процедуры.  

Почему я? 

- Опыт в корпорации научил меня использовать разные техники и инструменты; 

- Опыт построения HR-функции с нуля научил адаптировать сложные инструменты в простые; 

- Роль HR Business Partner научила подходить ко всем вопросам стретагически и смотреть на картину в целом;

- А динамично растущая компания научила, что нужно искать не виноватых, а решения) 

- Готова быть на связи 20/7. 

Опыт:

Результаты моей работы в компании, где до меня не было HR:

- Оптимизирована организационная структура компании, в результате бюджет на ФОТ сокращен на 20%;
- Регламентирован учет рабочего времени (командировки, отпуска, больничные);
- Внедрена программа адаптации для новых сотрудников;
- Выстроена система внутренних коммуникаций (митапы, постановка задач, обратная связь, регламенты встреч и тд.);
- Выстроена система ежегодной и ежемесячной оценки сотрудников, а также проведена оценка 360 руководящего состава;
- Регламентированы должностные инструкции;
- Повышен уровень вовлеченности персонала.

Ресурсы:

- Программы адаптации (простая и сложная); 

- Программа оценки;

- Программа развития персонала;

- Опросы удовлетворенности и вовлеченности;

- Есть доступ к hh.ru (база вся Россия). 

Условия сотрудничества:

Удаленная работа (skype/watsapp), встречи по необходимости