Составление резюме топ-менеджера, нацеленное на результат

Как выбрать консультанта для составления резюме топ-менеджера?

Чтобы составить настоящее резюме топ-менеджера, нацеленное на результат, и правильно описать уникальный управленческий опыт соискателя, консультанту нужно:

1. иметь успешный управленческий опыт на позиции высшего и среднего (в зависимости от бизнеса) статуса, причем не номинальным руководителем, в собственной консалтинговой мини-компании, а в реальных секторах бизнеса, с жесткими требованиями и суровыми директорами,
2. проработать руководителем верхнего или среднего уровня в течение длительного времени (7-10-15 лет), поскольку невозможно получить сколько-нибудь нормальный результат за 6-8-12 месяцев,
3. быть результативным, иметь профессиональные достижения и успешные проекты, системно повлиявшие на весь бизнес,
4. уметь описать опыт соискателя как свой собственный.

Согласны? Тогда обращайтесь за моей услугой по составлению вашего резюме топ-менеджера.

Мои конкурентные преимущества:

1. благодаря 20-летнему успешному опыту руководящей работы, я отлично знаю требования работодателей к своим управленческим командам,
2. имея в своем портфолио успешные управленческие кейсы на позиции руководителя структурных подразделений, я успешно определяю запросы и мотивацию топ-менеджеров, находящихся в поиске работы,
3. идеально совмещаю требования работодателей и запросы соискателей в резюме: работодатель видит то, что хочет увидеть у своих будущих топов (бизнес-результаты), а соискатель получает возможность найти подходящую работу, имея на руках эти же бизнес-результаты,
4. на экспертном уровне знаю русский язык и умею использовать его возможности для создания профессиональных резюме.

Примеры составленных (или откорректированных) мной резюме топ-менеджеров:

• генеральный директор нефтеперерабатывающего завода (производство),
• директор по строительству (капитальные объекты федерального уровня),
• руководитель департамента продаж и маркетинга (международный холдинг, лидер продаж на рынке ручного инструмента и силового оборудования),
• директор дирекции разработки розничных решений (ИТ),
• начальник юридического департамента, представитель иностранных юридических лиц (промышленное строительство),
• руководитель департамента капитального строительства (жилищно-гражданское строительство),
• финансовый директор (банковский сектор),
• глава представительства иностранной компании в России (услуги),
• директор по продажам (FMCG),
• директор по рознице (федеральный сотовый оператор),
• коммерческий директор (строительные материалы),
• управляющий директор (поставка импортного промышленного оборудования),
• главный бухгалтер (услуги),
• директор по маркетингу (торговля),
• начальник отдела качества (авиастроение),
• управляющий директор по развитию корпоративного бизнеса (банк),
• генеральный директор школы иностранных языков (образовательные услуги),
• генеральный директор гостинично-ресторанного комплекса (входит в топ лучших отелей Подмосковья).

Как я работаю?

Главное мое отличие от других консультантов - я составляю резюме сама, не отвлекая вас от работы, не тратя ваше время на несколько карьерных консультаций и не обучая вас навыкам, которые вам не нужны.

От вас нужно только содержательное наполнение вашего резюме, т.е. то, что я априори не могу знать.

Для этого:

1. Я составляю для вас персонализированный письменный опросник, конкретно под ваши задачи и ваш опыт.
2. По результатам ваших ответов при необходимости контактируем лично (онлайн).
3. Я сама пишу резюме, не отвлекая вас от работы и используя только ваши ответы, слова, обороты, мысли, акцентируясь на ваших смыслах и ценностях.
4. Вы получаете готовое резюме. Если будут корректировки, будем править до полного утверждения вами текста, т.к. ваше резюме должно нравиться в первую очередь вам.

Т.е. в результате вы получите резюме, будто бы вы написали его сами. На мне - систематизация вашего опыта, правильная стилистика, заточка под бизнес, предугадывание потребностей вашего будущего работодателя.

В вашем новом резюме вы предстанете не только как профессионал, но и как личность, потому что топ-менеджер – это уже не функция, а жизненная позиция и личная ответственность за общий результат. Именно это и хочет получить работодатель.

Бесплатная оценка вашего текущего резюме

Присылайте свое резюме на бесплатную экспресс-оценку. Я подскажу, как сделать резюме выигрышным и конкурентным, укажу на ошибки и назову способы их устранения.

Обращайтесь по указанным в профиле контактам, будем работать!