Составление профиля компетенций

от 50 000  ₽

Формирую профиль компетенций опираясь на проф. стандарты должности, должностную инструкцию и цели и задачи подразделения. 

Грамотно сформированный профиль компетенций возможно использовать:

• подбор персонала,
• оценка и аттестация сотрудников,
• построение карьеры для молождых специалистов и сотрудников кадрового резерва.

Преимущества:

Опыт работы в сфере HR, более 15 лет в крупных компаниях с численностью более 4000 человек:

• Подбор персонала: очные и телефонные собеседования, разработка и внедрение показателей по эфективной работе менеджеров по подбору персонала, контроль работы менеджеров по подбору персонала.
• Оценка, обучение и развитие персонала: составление профилей должности, подготовка и проведение аттестации персонала, построение индивидуальных планов развития персонала и карьеры сотрудников.
• Кадровое делопроизводство - проведение кадрового аудита, ведение кадрового делопроизводства с численностью 700 человек, сложные увольнения, трудовые споры, разработка лна. 
• Работа с молодыми специалистами и построение карьеры: разработка и внедрение мотивационных программ для молодых специалистов, построение карьерограммы, проведение собеседований с целью выявления основных направлений потенциального развития.

Опыт:

Проекты разработаны и внедрены в крупных компаниях (торговля, рос.нефть, энергетика), численность компаний более 4000 человек.

• Организация и внедрение системы подбора для крупной компании с филиальной сетью (20 филиалов в разных городах), разработка совместно с программистом базы данных соискателей.
• Внедрение системы показателей для отдела продаж, переход на расчет з/п в зависимости от выполнения показателей. Внедрение системы аттестации и оценки персонала.
• Разработка и внедрение профилей должности и методике по их использованию пр подборе и аттестации персонала.
• Разработка и внедрение системы наставничества и кадрового резерва.
• Разработка и внедрение системы адаптации для вновь принятого персонала и молодых специалистов.