Сокращение штата работников

по договоренности

Сокращение штата работников, в том числе: оценка персонала на предмет того, кого можно уволить по сокращению штата, а кого нет; оформление приказа о сокращении штата; уведомление работников о предстоящем сокращении; подача сведений в центр занятости населения о высвобождаемых работниках; формирование нового штатного расписания; уведомление работников о наличии вакантных должностей в компании; оформление приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников; в случае необходимости, составление актов об отказе работников ознакомиться с документами и т.д.  

Преимущества:

Более 12 лет занимаюсь ведением кадрового делопроизводства. Имею успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекцией. Также имею успешный опыт прохождения проверок, касаемых соблюдения компанией миграционного законодательства. Занималась разрешением трудовых споров в судебном порядке (выиграла дела по применению дисциплинарных взысканий к работникам, а также по процедуре сокращения штата компании).

Опыт:

Имею опыт работы в производственных и строительных компаниях.На данный момент работаю в консалтинге, занимаюсь оказанием кадровых и миграционных услуг для клиентов компании, а также поддержанием корпоративной культуры, подбором и оценкой персонала. 

Ресурсы:

Имею доступ к правовым справочным системам, есть возможность подключения к удаленному рабочему столу, чтобы было легче взаимодействовать (на данный момент нескольким компаниям веду кадровое делопроизводство путем удаленного подключения к программе 1С).

Условия сотрудничества:

Рассмотрю разные варианты сотрудничества.