Система онбординга (адаптации) новых сотрудников

от 20 000  ₽

Почему эффективный онбординг важен? 

1.  Снижает текучесть в команде.
2.  Позволяет новому сотруднику быстрее достигнуть максимальной продуктивности.
3.  Снижает расходы на обучение, адаптацию, перенайм. 

Этапы работы по внедрению системы онбординга: 

1.  Проведу анализ текущих процессов онбординга.
2.  Разработаю адаптационную программу с учетом специфики вашей компании.
3.  Разработаю материалы (чек-листы, планы вхождения в должность).
4.  Создам материлы для наставников/руководителей по адаптации новых сотрудников. 
5.  Оценка и корректировка по результатам внедрения системы онбординга. 

Опыт:

15 лет - опыт работы HR в найме,  знаю как работают процессы внутри компаний. 

Неоднократно выстраивала систему онбординга в компаниях с нуля. 

Поделюсь успешно работающей системой онбординга в IT компании, HoReCa сегменте и не только.