Сессия командообразования

по договоренности

Сессия командообразования это формат где участники учатся видеть себя как единую систему, с разными ролями, точками зрения и целями, которые нужно соединить. Чтобы научиться говорить о сложном спокойно, создать общие договоренности, которые работают, принимать решения быстрее и без сопротивления.

В каких ситуациях командные сессии будут эффективны:

• Команде не хватает общего видения, каждый тянет в свою сторону.

• Необходимо усилить проактивность и самостоятельность.

• В команде много недосказанности и недовольства

• Команда в переходе - новый руководитель, реструктуризация, новые цели.

• Команда буксует из-за неясных ролей и зон ответственности

• Команда не берет на себя ответственности и инициативу

• Команда работает разрозненно, нет ощущения "мы"

• Эмоциональное выгорание и отсутствие мотивации

Что будет на сессии:

1. Упражнения на доверие и взаимодействие 

2. Прояснение сложностей в коммуникации  

3. Формирование стандартов, правил и договоренностей  

4. Создание доверительных отношений 

5. Разбор актуальных кейсов 

Фокус на улучшении командного взаимодействия и повышении результативности. 

Этапы работы

1. Диагностика
Интервью с лидером и участниками команды 

2. Проведение сессии Формат проведения полностью индивидуален,  учитывая специфику и потребности команды.  

Для команд - Руководитель и его N-1,  до 8 человек.
Сессии проходят в онлайн формате,  длительность одной сессии - 2 часа.  Это всегда серия встреч, стартовый пакет - 4 сессии. 

• Опыт работы HRD, HRBP в реальном бизнесе более 20 лет
• Сертифицированный командный коуч и фасилитатор 
• Опыт проведения сессий для розничных и девелоперских компаний